Руководитель направления AI-интеграции

В связи с развитием технологий и бизнес-процессов в компании, увеличением количества реализуемых девелоперских проектов в Санкт-Петербурге и Москве приглашаем в команду лидера изменений на позицию руководитель направления ИИ-интеграции.

Задачи роли:

• Сканировать ключевые бизнес-процессы компании и выявить актуальные направления для внедрения ИИ.
• Совместно с бизнесом и внешними партнёрами запускать пилотные проекты, формулировать цели и критерии успеха.
• Управлять процессами запуска, адаптации и масштабирования пилотных ИИ-проектов для целей экономии времени, повышения качества решений, устранения субъективности в бизнес-процессах.
• Участвовать в оценке и выборе внешних партнёров на проект.
• Быть связующим звеном между бизнесом, ИТ и внешними провайдерами.
• Получать обратную связь от пользователей по ходу реализации внедрения ИИ, анализировать и сравнивать результаты с ожиданиями.
• Адаптировать формат решений и помогать настраивать их «под нашу реальность».
• Документировать выводы, помогать тиражировать удачные кейсы на другие процессы или команды.
• Изучать и анализировать лучшие, в том числе отраслевые ИИ-практики для их применения.

Необходимые компетенции для успеха в роли:

• Опыт: владелец продукта от бизнеса, бизнес-аналитик, BI-аналитик, проектный менеджер, бизнес-архитектор, лидер направления цифровой трансформации.
• Участие в цифровых или IT-внедрениях внутри компаний (не обязательно ИИ).
• Цифровая грамотность (понимание, как работает GPT и т.п.).
• Насмотренность по направлению ИИ (успешно реализованные кейсы, применимость).
• Системное мышление, понимание логики бизнес-процессов (желательно в девелопменте, строительстве, производстве).
• Умение говорить на языке бизнеса и ИТ, связывать задачи разных сторон.
• Знание как оценить экономические эффекты от внедрения технологий.
• Опыт участия или ведения проектов в условиях неопределённости.
• Опыт коммуникации при внедрении проектов на уровне акционеров и топов.
• Умение презентовать результаты проектов и "продавать" изменения внутри компании.

Возможности и перспективы:

• Лидировать изменения, внедрять инновационные решения в девелоперской компании с уникальным опытом и продуктом.
• Взаимодействовать на уровне большинства функциональных команд, представлять результаты первым лицам бизнеса.
• Участвовать в формировании подходов и стандартов внедрения технологий в регулярные процессы, иметь рост ответственности (от пилотных проектов к системной роли в трансформации бизнеса).
• Работать в команде экспертов за пределами инструкций и шаблонов.
• Иметь высокий уровень дохода — мы будем обсуждать его успешным кандидатом, с учетом проявленных компетенций.
• Быть причастным к лучшим девелоперским проектам Санкт-Петербурга и Москвы.