Ведущий LLMOps-инженер

ГК "Юзтех" входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы в поиске Ведущего LLMOps-инженера в проект нашего заказчика в сфере финтех.

Задачи

• Разработка и управление LLMOps-пайплайнами для обработки данных, развертывания моделей.
• Автоматизация LLMOps-задач с использованием CI/CD и контейнерных технологий.
• Настройка систем мониторинга для отслеживания производительности моделей.
• Оптимизация инфраструктуры и конфигурация больших языковых моделей для высоких нагрузок.
• Анализ требований проекта и оценка необходимых аппаратных ресурсов.
• Мониторинг использования ресурсов и планирование масштабирования инфраструктуры.

Мы ожидаем от кандидата

• Высшее образование: техническое, математическое и т.д.
• Опыт работы DevOps-инженером от 6 лет.
• Опыт в DevOps, MLOps или backend.
• Уверенное владение Python.
• Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, GCP).
• Знание Docker, Kubernetes и CI/CD инструментов.
• Управление ресурсами и оптимизация затрат.
• Автоматизация процессов развертывания и масштабирования.
• Интеграция систем мониторинга и оповещения.
• Обеспечение безопасности и производительности LLMOps-систем.

Преимуществом будут опыт работы на ML-проекте, понимание архитектуры генеративного ИИ и работы с LLMOps.

Мы предлагаем

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей.
• Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы.
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня.
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог.
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании.
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования.
• Оплату обучения и сертификаций.
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб.
• Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании.
• Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн магазине компании.
• Предоставляем всю необходимую для работы технику.
• Открытая корпоративная культура и яркая корпоративная жизнь.
• Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.