Техлид (Bitrix, WordPress/Incomand)

Мы — команда «Газпромнефть — Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» — это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему, и нам нужен техлид!

Обязанности

• Формирование и выделение команд под проекты на платформах Bitrix, WordPress, Incomand.

• Техническое руководство командой разработки: код-ревью, техническое развитие, менторинг.

• Активное участие в обсуждении архитектуры и деталей технической реализации проектов.

• Выстраивание, непрерывное улучшение и автоматизация процессов разработки.

• Внедрение методологии оценки скорости и качества разработки.

• Обеспечение эффективной работы команды, высокого качества кода и соответствия техническим требованиям проектов.

• Организация обмена опытом и внедрение лучших практик в командах разработки.

• Проведение внутренних технических встреч, создание методических материалов, унификация подходов, переиспользование опыта, модулей и компонентов.

• Участие в подготовке технической части пресейла в части оценки стоимости и сроков реализации решений на платформах Bitrix, WordPress, Incomand.

• Организация и оптимизация сред и инструментов разработки, участие в развитии внутренних инструментов разработки, контроль их использования в части соблюдения требований информационной безопасности.

Требования

• Обязателен опыт разработки на Bitrix (от 3 лет), на WordPress (от 1 года), желателен опыт работы с Incomand.

• Отличное знание D7 API, ORM, компонентов, модулей и шаблонов Bitrix.

• Опыт технического руководства командой разработки от 3 лет (технический лидер).

• Опыт участия в пресейлах, технических оценках и проектировании решений.

• Опыт проведения код-ревью и предоставления конструктивной обратной связи.

• Глубокое понимание процессов разработки ПО, умение выстраивать и адаптировать их под задачи бизнеса.

• Широкий технический кругозор и интерес к новым инструментам и практикам.

• Знание принципов SOLID, DRY, KISS.

• Опыт работы с системами контроля версий.

• Опыт в тестировании ПО и с основными СУБД.

• Понимание принципов CI/CD, опыт развертывания и поддержки веб-приложений в продуктивной среде.

• Навыки отладки и профилирования кода.

• Навыки оптимизации производительности веб-приложений.

Мы предлагаем

• Офисный формат работы (БЦ "Невская Ратушка").
• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату.
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, включая услуги телемедицины и возможность расширить перечень клиник, страхование жизни и здоровья, консультации психолога, льготные условия страхования для близких.
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания возмещает до 60% стоимости занятий любыми видами спорта.
• Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня.
• Неограниченный доступ к порталу знаний компании, бесплатные корпоративные доступы к образовательным платформам, подписку на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только).
• Собственный Центр профессионального развития для совершенствования hard skills, внутренние IT-митапы по разным направлениям и уровням сложности.
• Индивидуальные и командные карьерные консультации.
• Современный «умный офис» с коворкинг-пространством, в котором есть всё для продуктивной работы и приятного отдыха в перерывах.

В «Газпром нефть» ты можешь

• Получить уникальный профессиональный опыт.
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль.
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи.
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах.
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.