Вознаграждение за урок — 6400-9600 рублей / 5-7 тысяч знаков. Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю).
Стойте у истоков создания образовательного контента и меняйте жизни людей.
Яндекс-Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.
За каждым из наших курсов стоит большая команда. Сейчас мы ищем автора курса «Технический директор — CTO» для написания модуля уроков по ИИ.
Что делает автор
- Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт-менеджерами.
- Пишет тексты уроков, которые удерживают интерес студентов к обучению.
- Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
- Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёры, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.
- Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.
- Участвует в проектировании программы.
Кого мы ищем
- CTO, 3+ лет опыта в ИИ/ML с внедрением ИИ в продукты.
- Знание LLM, Generative AI, RAG, edge/on-device AI, мультимодальных моделей.
- Опыт CI/CD, MLOps, A/B‑тестирования моделей, продуктовой аналитики.
- Умение объяснять сложное простыми словами и фокусироваться на бизнес-метриках CTO.
- Опыт работы с C-level аудиторией.
- В рамках модуля по ИИ авторы должны будут раскрыть следующие темы.
- Основы управления данными и ИИ.
- Практические кейсы применения ИИ.
- Влияние ИИ и его будущее.
- После модуля по ИИ студенты должны научиться.
- Управлять ИИ в компании.
- Подбирать ИИ‑инструменты, подходящие под бизнес‑задачи.
- Прогнозировать тренды.
Что мы предлагаем
- Ежемесячное вознаграждение (размер обсуждается на собеседовании).
- Удалённое сотрудничество. Мы все работаем из разных городов, стран и даже во время путешествий.
- Возможность совмещать с другой работой (от 10 часов в неделю). Нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
- Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не занимаемся микроменеджментом.
- Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.
