Автор курса «Chief Technology Officer» (СТО)

Вознаграждение за урок — 6400-9600 рублей / 5-7 тысяч знаков. Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю).

Стойте у истоков создания образовательного контента и меняйте жизни людей.

Яндекс-Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

За каждым из наших курсов стоит большая команда. Сейчас мы ищем автора курса «Технический директор — CTO» для написания модуля уроков по ИИ.

Что делает автор

• Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт-менеджерами.
• Пишет тексты уроков, которые удерживают интерес студентов к обучению.
• Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
• Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёры, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.
• Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.
• Участвует в проектировании программы.

Кого мы ищем

• CTO, 3+ лет опыта в ИИ/ML с внедрением ИИ в продукты.
• Знание LLM, Generative AI, RAG, edge/on-device AI, мультимодальных моделей.
• Опыт CI/CD, MLOps, A/B‑тестирования моделей, продуктовой аналитики.
• Умение объяснять сложное простыми словами и фокусироваться на бизнес-метриках CTO.
• Опыт работы с C-level аудиторией.
• В рамках модуля по ИИ авторы должны будут раскрыть следующие темы.
• Основы управления данными и ИИ.
• Практические кейсы применения ИИ.
• Влияние ИИ и его будущее.
• После модуля по ИИ студенты должны научиться.
• Управлять ИИ в компании.
• Подбирать ИИ‑инструменты, подходящие под бизнес‑задачи.
• Прогнозировать тренды.

Что мы предлагаем

• Ежемесячное вознаграждение (размер обсуждается на собеседовании).
• Удалённое сотрудничество. Мы все работаем из разных городов, стран и даже во время путешествий.
• Возможность совмещать с другой работой (от 10 часов в неделю). Нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не занимаемся микроменеджментом.
• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.