Команда People Analytics входит в состав Human Capital и работает на стыке данных, технологий, бизнеса, HR-платформ и команд. Мы отвечаем за развитие аналитических решений и data-продуктов, которые позволяют управлять человеческим капиталом как стратегическим активом компании.
Мы занимаемся разными задачами — от метрик и моделей для понимания вовлеченности, удержания и эффективности до аналитики трансформаций, организационного дизайна, талантов и лидерства.
Вместе с HR, продактами, аналитиками, финансами и бизнес-лидерами мы создаем продукты, которые меняют процессы и управленческие решения.
Наша работа масштабна и значима: мы работаем с данными десятков тысяч сотрудников, затрагиваем ключевые аспекты корпоративной стратегии и являемся полноценными партнерами в бизнес-решениях.
Что мы ценим в работе
- Продуктовый подход: от человеческого подхода к внутреннему клиенту до оценки влияния на бизнес.
- Партнерство: мы не обслуживаем запросы, а вместе с бизнесом и HR строим решения.
- Стратегичность: держим фокус на метриках, смыслах и последствиях.
- Энергия и мышление роста: экспериментируем, учимся и развиваем практику People Analytics на рынке.
Вам предстоит
- Построить Data-driven-платформу для управления Total Rewards.
- Определять и реализовывать ключевые метрики эффективности Total Rewards.
- Разработать персонализированные рекомендательные системы для сотрудников и руководителей.
- Обеспечивать сегментацию и глубокую аналитику поведения сотрудников с точки зрения потребности в разных продуктах C&B.
- Обеспечивать аналитическую поддержку при разработке маркетплейса C&B-продуктов для руководителей и ассистентов для сотрудников.
- Повышать экономическую эффективность инвестиций в сотрудников.
- Плотно общаться с командой финансов при разработке экономических моделей по текущим или новым бенефитам и льготам.
- Искать возможности и предлагать решения для повышения аналитической зрелости всех продуктов Human Capital — через построение единых фреймворков, профессиональный менторинг и консалтинг.
Требования
- Имеете опыт в аналитике от 4 лет, включая продуктовую аналитику в больших компаниях или digital-продуктах.
- Строили и развивали продуктовые аналитические решения: метрики, исследования, встраивание рекомендательных или прогнозных моделей в операционные процессы.
- Умеете переводить бизнес-задачи и гипотезы в аналитические решения и продуктовую логику.
- Уверенно понимаете аналитические фреймворки, знаете, как проводить A/B-тесты, разбираетесь в когортном анализе и прогнозировании.
- Имеете опыт взаимодействия с несколькими стейкхолдерами: умеете фасилитировать, приоритизировать задачи и говорить на языке бизнеса.
- Имеете навыки визуализации и сторителлинга — умеете превращать сухие данные в истории и принятие решений, аргументировать на данных.
- Уверенно владеете SQL и Python, разбираетесь в методах Data Analysis и машинного обучения.
- Умеете смотреть на картину целиком и разрабатывать долгосрочные решения.
- Умеете искать точки роста и оптимизации, инициировать изменения.
- Умеете работать в условиях неопределенности и трансформации.
- Цените чистоту, лаконичность и понятность в аналитических решениях и визуализации.
- Постоянно ищете инновационные подходы и лучшие аналитические решения бизнес-задач.
Будет плюсом
- Опыт в HR или People Analytics, организационном дизайне, Performance или Employee Experience, опыт запуска и развития цифровых HR-продуктов, работы с рекомендательными системами.
- Опыт работы с финансовым доменом, глубокое понимание метрик P&L, cost-unit-экономики, навыки работы с BI-инструментами для визуализации данных.
Мы предлагаем
- Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом.
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
- ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней.
- Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью.
- Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи.
- Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни.
- Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами.
- Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить.
- 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию.
- Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров.
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
