Привет!
Меня зовут Аина, я продакт-менеджер команды роста в “Где мои дети”. Команда роста непрерывно запускает A/B-тесты, совершенствует приложение и улучшает наши процессы.
Мы ищем Android-разработчика, которому интересно не только технически развивать наше приложение, но и влиять на продукт, участвуя в обсуждении и принятии решений и делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее и безопаснее.
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Наша миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.
- Вторые в мире в категории Family Trackers. Наша цель — стать первым сервисом в течение следующих трех лет.
- Более 90 млн. скачиваний в App Store и Google Play.
- Сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира.
- Более 4,5 млн MAU родителей.
Почему работа у нас — это уникальный опыт
- Комплексное развитие монетизации: оптимизация первой сессии, подписки разного уровня, ценообразование и эластичность спроса, платёжные системы.
- Сильная команда: профессионалы, которые достигают результатов вместе.
- Масштабность вклада: Data-driven-подход, решения, влияющие на продукт и на ценность для пользователей по всему миру.
- 100% динамика: регулярно проводим ресерчи, тестируем гипотезы, запускаем эксперименты.
- Непрерывное развитие: постоянно совершенствуемся, применяем передовые мировые практики, кратно растем и достигаем амбициозных целей вместе.
У нас ты будешь
- Развивать продукт, улучшать и создавать функционал, которые используют более 10 млн. пользователей каждый день.
- Участвовать в решении долгосрочных командных задач на современном стеке технологий.
- Реализовывать A/B-тесты и участвовать в принятии решений.
- Внедрять свои идеи в продукт, повышая экспертизу как девелопера.
Для хорошего старта, необходимо
- Опыт разработки под Android от 5 лет.
- Уверенные знания Kotlin, у тебя нет сложностей с generic-ами, ты используешь lambda, inline и delegate в работе и т.д.
- Опыт работы с Coroutines.
- Использование MVVM, будет плюсом использование других паттернов.
- Знание Clean Architecture.
- Понимание того, что такое многомодульность и способность объяснить, зачем это использовать.
- Знание Kotlin Multiplatform.
- Знание DI (у нас Koin).
- Небольшой плюс — опыт с Jetpack Compose, на уровне работы с UI будет достаточно.
- Готовность к интенсивному темпу работы.
- Вовлеченность в продукт, проактивная позиция, стремление менять то, что можно улучшить.
- Умение делать задачи в срок: мы стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде.
- Мышление результатом, а не процессом.
- Обладание высокой самоорганизованностью: можешь эффективно работать на уровне цели, планировать, декомпозировать, выбирать решения и брать на себя ответственность за их реализацию.
Необязательно, но просто песня, если у тебя есть опыт работы с CI/CD, общее понимание чуть больше, чем сборка на коммит, а также опыт с монетизацией/биллингом.
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех
- Комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде.
- Возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России.
- +5 day-offs в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления.
- Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
- Компенсация затрат (30 или 50%) для детей сотрудников на занятия в секциях и кружках, школу программирования, изучение английского языка, медицинские услуги, путевки в детский лагерь.
