Стойте у истоков создания образовательного контента и меняйте жизни людей.
Вознаграждение: за 1 стандартный урок — 6000–7000 руб. Можно совмещать с основной работой (около 15 часов в неделю).
Яндекс-Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.
Мы работаем над новым курсом «Team Lead DevOps» и ищем авторов, которые совместно с методистом, редакторами, иллюстраторами создадут контент для нового продукта. Если у вас есть опыт в DevOps и желание развиваться в обучении и оценке — мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Что делает автор
- Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт-менеджерами программы.
- Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студентов к обучению.
- Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
- Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.
- Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.
- Участвует в проектировании программы.
Что мы ожидаем от вас
- Опыт работы в DevOps от 5 лет.
- Глубокое понимание принципов контейнеризации (Docker), оркестрации (Kubernetes, Helm), работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure).
- Практические навыки Infrastructure as Code: Terraform, Ansible (или аналогичные инструменты). Умение строить и поддерживать CI/CD-процессы (например, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
- Опыт настройки мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK Stack), понимание подходов к алертингу и быстрому реагированию на инциденты.
- Уверенное владение хотя бы двумя языками программирования или скриптов: Python, Go или Bash и другие — для автоматизации и интеграции сервисов.
- Опыт взаимодействия со стейкхолдерами на уровне бизнеса: умение объяснять выгоды автоматизации, раннего выявления проблем, внедрения инноваций.
- Навыки лидерства: управление командой, планирование ресурсов, наставничество и мотивация специалистов.
- Развитые soft skills: коммуникативные навыки, умение объяснять сложные вещи простым языком, самоорганизация.
- Желание делиться знаниями: вы понимаете, почему важно обучать будущих DevOps-лидов, и хотите развивать отрасль.
- Готовность уделять время проекту около 15 часов в неделю.
Что мы предлагаем
- Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на встрече с командой.
- Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
- Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
- Пополнение портфолио: мы выдаем сертификаты нашим экспертам о социально-полезной деятельности.
- Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
- Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.
Мы ждём именно вас!
