Backend Team Lead (PHP)

Бронируй Онлайн — продуктовая IT-компания, которая создаёт передовую B2B-платформу для автоматизации гостиничного бизнеса. Мы создаём экосистему для туризма: PMS-система, модуль онлайн-бронирования и менеджер каналов.

Тебя ждут:

• Влияние на продукт: Предложи и реализуй свои самые смелые идеи.

• Работа над масштабными проектами: Участвуй в создании нового туристического будущего.

• Гибкость и возможности для роста: Отлаживай процессы, которые помогут команде работать на максимум.

Стек проекта: TypeScript/JavaScript, Vue.js 2/3, PHP 8, Yii2, Memcached, RabbitMQ, Docker, MongoDB, MySQL.

Команда: 5 middle/middle+ backend dev и ты.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить код-ревью, менторить разработчиков и помогать им расти.

• Планировать спринты и оценивать задачи вместе с командой.

• Участвовать в проектировании архитектурных решений.

• Провести аудит текущей архитектуры и предложить план оптимизации.

• Запустить рефакторинг и унификацию legacy-систем.

• Внедрить лучшие практики тестирования и мониторинга.

Что для нас важно:

• От 5 лет опыта в коммерческой backend-разработке и опыт управления командой от 1 года.

• Уверенное знание PHP 7.4+ / 8, ООП и паттернов проектирования.

• Опыт работы с Yii2 и/или Symfony (идеально, если ты работал и с тем, и с тем).

• Отличное понимание работы с MySQL или PostgreSQL, опыт оптимизации запросов и работы с большими объёмами данных.

• Опыт работы с Docker, Git и CI/CD-процессами.

• Умение писать автотесты на PHPUnit.

• Умение делиться экспертизой, выстраивать процессы и мотивировать команду.

• Умение аргументированно доносить свои технические решения.

Nice to have!

• Опыт работы с highload-системами.

• Опыт работы в продуктовой компании.

Что мы предлагаем:

• Удалёнка на твоих условиях — работай из любой точки мира, синхронизируясь с командой по московскому часовому поясу (а также у нас есть офис в Краснодаре).

• Гибкий график — 5/2 с удобным началом рабочего дня, чтобы настроиться на продуктивность.

• Конкурентный уровень оплаты — обсуждаем зарплату с каждым кандидатом, ориентируясь на твою квалификацию и опыт.

• 5 Sick Days в год — как дополнительная возможность отдохнуть и восстановиться при необходимости.

• Поддержка на старте — комфортная адаптация и наставники, которые всегда рядом.

• Постоянное развитие — доступ к инновациям и полезным ресурсам для роста.

• Минимум бюрократии — у нас простые, понятные процессы, с возможностью напрямую внедрять интересные решения.

Этапы интервью:

• Знакомимся на коротком интервью с HR (до 30-40 минут).

• Техническое интервью с архитектором/тимлидом (до 90 минут).

• Знакомство с СЕО (до 30 минут).

• Затем оффер, и мы ждём тебя в команде!

Если тебе откликается наша миссия и ты хочешь стать частью команды, которая меняет туристическую отрасль, отправляй резюме! Будем рады познакомиться и обсудить, как мы можем двигаться вперёд вместе!