Сейчас мы в поисках UX-дизайнера в команду Digital Products. Команда создает и развивает несколько продуктов в разных направлениях. Ищем нового коллегу, который возьмет ответственность за дизайн сайта Positive Hack Days.
Positive Hack Days — международный киберфестиваль, где каждый желающий может погрузиться в мир кибербезопасности и цифровых технологий.
Компания привлекает к диалогу небезразличных к вопросам ИБ и ИТ людей со всего мира, в том числе экспертов, руководителей бизнеса и представителей государственных структур, белых хакеров и исследователей безопасности, студентов и школьников.
В 2025 году PHDays стал самым массовым за всю историю его проведения с 2011 года. За три дня фестиваль посетили более 150 000 человек, и свыше 180 000 зрителей следили за событиями онлайн. Программа мероприятия включала выступления более 500 спикеров, 26 тематических треков и 270 докладов.
Чем предстоит заниматься
- Поддержка и улучшение продукта в диджитале.
- Масштабирование и изменения продукта под бизнес.
- Активное участие в исследованиях (работа с метриками, A/B тестами, пользовательскими интервью и опросами).
- Работа над дизайн-системой.
- Создание интерактивных прототипов.
- Активное участие в создании графики и продуктовых ассетов (поддержка и адаптация визуальных концепций под диджитал, работа с внешними и внутренними исполнителями).
Наши ожидания
- Опыт работы в вебе и с дизайн-системами.
- Высокий уровень коммуникативных навыков — надо будет много общаться и договариваться.
- Желателен опыт работы с исследованиями (знание основных методологий и инструментов).
- Превосходное владение Figma (умение работать с компонентами, макетами и библиотеками).
- Базовые знания пакета Adobe.
- Инструменты для прототипирования (Framer, ProtoPie или другие инструменты).
- Базовое понимание принципов HTML-верстки и системного подхода к дизайну.
Что мы предлагаем
- Удаленная работа или по желанию гибрид в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Томск, Новосибирск).
- Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только.
- Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год.
- Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап.
- Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета.
- Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.
