Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 12 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офисы в Москве и Питере, 1300+ сотрудников в штате.
Уже 15 лет мы создаём продукты на рынке детского онлайн-образования, а по итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и в третий раз стали #1 в отрасли «Наука и образование».
Сейчас мы ищем лида в направление продуктовой аналитики, ключевая задача которого — вместе с командой исследовать взаимодействие пользователей с купленным продуктом и влиять на увеличение возвращаемости в продукт.
Про нашу команду
Аналитика в «Фоксфорде» — это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата-инженеров, строящих DWH.
У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах.
Ключевые инструменты — Metabase (сейчас переезжаем на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion).
Ключевые задачи
- Управление командой из 4 продуктовых аналитиков (развитие и найм сотрудников).
- Развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта).
- Взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования бэклога.
- Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды.
Что мы ищем в кандидате
- Релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет.
- Опыт управления небольшой командой (1-2 человека).
- Знание и опыт в А/Б-тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать.
- Знание SQL на достаточном уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL.
- Python: знание библиотек для работы с большими данными.
- Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть.
- Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли.
- Умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой.
Условия
- Работу в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование.
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью.
- Выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м. Тульская (Москва).
- Работа по Agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка.
- Гибкое начало дня: для нас главное — результат.
- Выдаем технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлем витаминный бокс).
- Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
- Мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
- Интервью с рекрутером (15-30 минут) —> интервью с руководителем отдела аналитики (1.5 часа) —> знакомство с командой (60 минут) —> финальное интервью с CDO (30-40 минут) —>оффер.
