Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование».
Домашняя школа — продукт для детей с 1-го по 11-й класс, которые ушли из государственной школы и получают среднее образование полностью дистанционно в «Фоксфорде». Сейчас в Домашней школе учится чуть больше 42.000 учеников. Продукт — классный, top of mind среди домашнего обучения в России.
Сейчас в команде РММ три маркетолога уровня Middle. Ищем старшего продуктового маркетолога, который будет линейно управлять командой, формировать маркетинговый микс и управлять маркетинговым бюджетом. Роль руководящая, но ищем скорее "играющего тренера" — работать "руками" предстоит тоже.
Тебе предстоит
- Определять стратегические и тактические планы развития маркетинга Домашней школы, основываясь на трендах рынка.
- Планировать и реализовывать бюджет/коммуникации по маркетинговым каналам.
- Создавать новые воронки продаж, а также отвечать за рост CR1 и CR2 в существующих воронках.
- Проработать позиционирование продуктов Домашней школы.
- Управлять командой из 3 маркетологов и координация кросс-функций для реализации проектов.
Что для нас важно
- Опыт работы продуктовым маркетологом от 3 лет (в EdTech/высококонкурентном B2C-продукте).
- Очень важен опыт линейного управления командой РММ.
- Опыт составления маркетингового микса продукта и ответственность за бюджеты.
- Насмотренность в построении маркетинговых воронок.
- Понимание и опыт работы со сквозной аналитикой.
- Умение отличать продающий текст от непродающего.
- Понимание логики работы таргетированной рекламы (в т.ч. ретаргетинга), триггерных цепочек, SEO.
- Умение проводить анализ метрик, выявлять причины роста/падения на основе прокси-показателей.
Условия
- Выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе на м. Тульская (Москва).
- Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
- Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью.
- Квартальный бонус.
- Работа по Agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка.
- Гибкое начало дня: для нас главное — результат.
- Выдаем технику — MacBook Air.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простудишься — пришлем витаминный бокс.
- Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
- Мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
- Интервью с рекрутером —> небольшое тестовое задание —> интервью с руководителем маркетинга и бизнес-лидом направления —> оффер.
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях.
Будем рады знакомству!
