Старший разработчик Go (Разработка систем оценки рисков)

Команда разработки систем оценки рисков отвечает за разработку и развитие скоринговых систем — мы автоматизируем принятие решений по кредитным заявкам физических и юридических лиц. Это сервисы, от стабильности и точности, которых зависит эффективность всего кредитного направления.

Мы с нуля создали масштабную и сложную систему, которая сама оценивает риски и принимает решения об одобрении заявок. В процессе задействовано множество интеграций, данные внешних источников, проводятся нетривиальные проверки. При этом для пользователя всё просто и понятно: нужно всего лишь заполнить анкету.

Технологии, с которыми мы работаем: Go, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Kafka, CI/CD, Prometheus, Grafana.

Что предстоит

• Проектировать архитектуру высоконагруженной, отказоустойчивой системы.
• Разрабатывать скоринговый движок и сервисы, поддерживающие процессы принятия решений.
• Обеспечивать прозрачность, трассируемость и масштабируемость решений.
• Внедрять алгоритмы оценки рисков совместно с риск-аналитиками.
• Интегрировать внутренние и внешние источники данных.
• Поддерживать и развивать инфраструктуру для расчёта рисков.

Мы ожидаем

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет.
• Знание Go (или сильное желание развиваться в этом направлении).
• Умение писать чистый, тестируемый код.
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, SQL).
• Знакомство с Docker, Linux, CI/CD.
• Понимание принципов микросервисной архитектуры.

Будет плюсом:

• Опыт в финтехе или понимание принципов кредитного скоринга.
• Участие в разработке высоконагруженных или критичных систем.

Чем можем похвастаться / Бенефиты

• Свободная и открытая атмосфера стартапа

Ozon-Банку всего 3 года. Мы максимально открыты всему новому, работаем без бюрократии и ограничений, которые есть у больших корпораций.

• Гибко к удалёнке

Можно работать удалённо время от времени или постоянно, если руководитель не против.

• ДМС и страховки

С первого месяца открываем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу.

• Помощь и поддержка

Материально помогаем в различных жизненных ситуациях, поможем с оформлением сложной страховки.

• Внимание к здоровью

В офисе работают врач и психолог. А удалённо можно пользоваться психологическим сервисом «Понимаю».

• Детские бенефиты

Психологические консультации для детей и родителей, скидки в детских магазинах, помощь с профориентацией, подарочные сертификаты на рождение ребёнка.

• Разработка без legacy-кода

Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы.

• Современная техника

Выдаём мощные ноутбуки под ваши задачи. Если нужен большой монитор, наушники, другая техника — предоставим.

• Спортивное комьюнити

Вместе с большим Ozon у нас есть клубы по бегу, волейболу, тэг-регби, футболу и баскетболу. Если твоего вида спорта нет — есть скидки в топовые спортзалы города.

• Уютные офисы

Openspace с удобными переговорками и мягкими зонами. Скидки в вендинговых автоматах и в кафе около офиса. Каждое утро каши, йогурты, бутерброды, фрукты, всеми любимые сырки и безлимитный кофе.

• Прямой доступ к ведущим экспертам по финансам, банкингу и IT

У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями на митапах или открытых встречах.

• Сложные B2B и B2C продукты, которые тесно связаны со всем Ozon

Продукты финтеха и банка помогают выгоднее покупать или продавать на маркетплейсе. Результат твоей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей.

• Перфоманс-ревью

2 раза в год подводим итоги работы. Это помогает поощрять за достижения и выполнение целей.

• Программа скидок

Для всех работников Ozon действуют закрытые скидки в барах и ресторанах, спа-салонах и других заведениях от скидочных платформ BestBenefits.

• Развитие и рост

Мы приветствуем участие в конференциях, постоянно расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к крупнейшей онлайн-библиотеке.