Управляющий эксперт / Риск-менеджер

Обязанности

• Участие в проекте по переходу банка на подход, основанный на применении внутренних рейтингов (ПВР) — планирование, координация и контроль реализации проекта по внедрению ПВР применительно к корпоративным и розничным сегментам кредитных требований.
• Реализация работ по развитию и поддержанию квалификации экспертного центра ПВР.
• Предоставление аналитической и методологической поддержки подразделениям банка по вопросам ПВР.
• Участие в разработке и совершенствовании нормативных документов банка, связанных с реализацией ПВР.
• Участие в разработке RWA-калькулятора, методологическое сопровождение, тестирование, внедрение процедур качества данных.
• Взаимодействие с Банком России по вопросам валидации и одобрения ходатайств о применении ПВР подхода.

Требования

• Опыт работы в банковских рисках — кредитные, интегрированные — от 3 лет.
• Опыт ведения проектной работы/руководства проектом.
• Опыт в ПВР.
• Знание принципов Базельского комитета по банковскому надзору, российского регулирования (7005-У, 845-П, 199-И, 3624-У).
• Понимание принципов построения количественных моделей оценки рисков будет преимуществом.
• Хорошие навыки визуализации и презентации информации.
• Уровень владения английским языком — не ниже Upper Intermediate.

Условия

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 09.00-18.00, пятница сокращенный день до 16:45.
• Конкурентный уровень дохода.
• Доплата к отпуску и больничному листу.
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет».
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников.
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения.
• Корпоративная паритетная пенсионная программа.