Senior Java Developer + PostgreSQL (Digital)

Мы в поиске опытного Java-разработчика с опытом разработки баз данных PostgreSQL и логики хранимых процедур для перевода монолита на микросервисную архитектуру и дальнейшего развития созданных сервисов.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разделении монолита, написанного на PostgreSQL.
• Спроектировать и создать, совместно с лидом, архитектором и системным аналитиком, группу новых микросервисов.
• Писать качественный, поддерживаемый код с соблюдением внутренних соглашений и покрытием unit-тестами.
• Помогать бэкенд-разработчикам и аналитикам других команд в анализе систем (реверс-инжиниринг БД: определение зависимостей, структуры и т.д.) и интеграции с созданными сервисами.

Технологический стек:

• Java 21 / Kotlin, Gradle.

• Spring Boot 3.

• PostgreSQL, Redis.

• Kafka, RabbitMQ.

• Docker, Kubernetes.

• Bitbucket, TeamCity, ELK.

• Jira, Confluence.

Что мы ждем:

• Опыт разработки на Java/Kotlin от 5 лет.
• Опыт SQL-разработки PostgreSQL.
• Умение писать и оптимизировать SQL-запросы.
• Умение разбираться в чужом коде, анализировать требования и работать по ним.
• Знание индексов, блокировок и уровней изоляции в СУБД.
• Опыт проектирования и разработки REST API.
• Опыт работы с очередями RabbitMQ/Kafka.
• Понимание и практическое применение принципов SOLID.

Приветствуется:

• Знания и опыт работы с CI/CD (желание и стремление разбираться).
• Опыт использования ELT-подходов.
• Опыт оптимизации запросов и кода PostgreSQL.
• Опыт оценки и декомпозиции больших задач на этапы разработки.

Процесс собеседований:

• 2 этапа интервью: технический (хард) и личностный (софт).

Тебя ждет:

• Технологичный и просторный офис — м. Балтийская или м. Войковская.
• BestBenefits — скидки на путешествия, технику, спорт и другие полезности.
• Здоровье и спорт — телемедицина, ДМС или компенсация фитнеса, сообщества ЗОЖ, cycling и running.
• Гибкий график — начало и окончание рабочего дня по согласованию.
• ОТП Коины — бонусная система: трать на что угодно — от дождевика до day-off.
• IT Academy — развитие soft и hard skills, участие в конференциях.
• Welcome pack — стильный и полезный мерч.
• Книги — корпоративная электронная библиотека и Bookcrossing в офисе.
• Свободный стиль — любим худи и удобные джинсы.
• Финансовые привилегии — льготные кредиты и депозиты для сотрудников.