Вести полный цикл найма IT-специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать выполнение ТЗ, доводить кандидатов до оффера.
Выстраивать эффективные партнёрские отношения с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам.
Использовать различные инструменты и источники для поиска.
Работать с мотивацией кандидата.
Вести и структурировать базу кандидатов в Potok.io, формировать кадровый резерв.
Что для нас важно
Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет.
Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей.
Аналитический склад мышления, гибкость, нацеленность на предоставление качественного сервиса заказчику.
Умение и желание работать на результат.
Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию.
Ответственность и самостоятельность в работе.
Опыт работы в банковской структуре (как преимущество).
Условия
Конкурентный уровень заработной платы и регулярные премии.
Гибридный и удаленный формат работы, отдельный офис для IT- и Digital-команды.
Расширенная программа ДМС, включая стоматологию.
Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения иностранным языкам.
Доступ к корпоративному обучению по hard и soft skills.
Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников.
Надежда Лазарева Recruiter
О компании ДОМ.РФ
Сфера
Продуктовая компания
Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и является флагманом цифровизации строительной отрасли.
