Руководство группой системных аналитиков: участие в подборе, адаптация, мотивация, развитие, контроль качества работы.
Поиск и анализ новых технологий и методологий, для улучшения рабочих процессов.
Участие в разработке планов развития отдела.
Участие в развитии комьюнити системных аналитиков компании.
Оказание экспертной поддержки по ключевым продуктам и проектам компании.
Помощь команде в решении сложных технических задач в части системного анализа.
Контроль поддержания документации в актуальном состоянии.
Понимание процессов и этапов цикла разработки ПО.
Системное мышление и умение выделять главное.
Хорошо развитые навыки коммуникации.
Моделирование процессов и систем в нотациях UML, BPMN.
Знание основ построения интеграционных решений: REST, JSON, XML, XSD.
Знания основ реляционных баз данных.
Умение наглядно демонстрировать доступные решения и выбирать оптимальный способ решения задачи (прототипирование, драфты API).
Понимание процесса работы с требованиями заказчика, уверенное владение методами сбора, формализации, согласования требований.
Опыт работы с командой: подбор, адаптация, развитие, контроль.
Опыт руководства группой от 3 человек или совмещение роли руководителя и аналитика от 2 лет.
Будет плюсом:
Высшее техническое образование (в идеале — в сфере IT).
Опыт работы в продуктовых компаниях и командах разработки.
Опыт работы разработчиком.
Опыт работы тимлидом.
Знания в области архитектуры.
А еще:
Название скрыто под NDA. Крупная компания в России, предоставляющая цифровые медицинские сервисы. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.