Наша команда разрабатывает продукты для рекрутмента, адаптации и привлечения талантов. Пользователи наших продуктов — это кандидаты, новые сотрудники, нанимающие менеджеры, бадди и рекрутеры. Мы отвечаем за разработку продуктов и сервисов для рекрутмента, онбординга, поддержку этих сервисов на стороне DevOps, а также поддержку всех пользователей.
Мы разрабатываем интеграции с карьерными сайтами и сайтами подбора, управляем внутренней базой кандидатов, отвечаем за рассылки кандидатам и нанимающим менеджерам, поддерживаем процессы оформления и увольнения сотрудников. Мы сопровождаем и развиваем аналитику данных по процессу найма и используем в своих сервисах AI и LLM.
Задачи системного аналитика
- Выявление заинтересованных лиц и взаимодействие с ними.
- Сбор, анализ и декомпозиция требований пользователей продукта.
- Анализ бизнес-процессов и бизнес-требований.
- Участие в оценке, приоритизации и планировании задач.
- Документирование и поддержка функциональных и нефункциональных требований в актуальном состоянии.
- Взаимодействие с разными IT-ролями для нахождения наиболее эффективных решений.
- Участие в проработке экранных форм.
- Проработка решений на уровне архитектуры/технических подходов.
- Согласование архитектурных решений.
- Участие в проектировании БД.
- Участие в демонстрации нового функционала.
- Обучение пользователей работе с системой.
- Участие в формировании, сборе и мониторинге метрик продукта.
- Участие в сопровождении решений.
Системный аналитик в нашей команде
- Имеет не менее двух лет опыта работы в системном анализе.
- Способен обрабатывать и структурировать большие объемы сложной информации, а также доступно и наглядно ее презентовать.
- Имеет опыт работы в Agile-командах.
- Знает разные виды декомпозиции и опыт самостоятельной декомпозиции разными способами.
- Имеет опыт выделения MVP продукта.
- Знает этапы SDLС и роли на каждом этапе, имеет опыт оптимизации.
- Имеет опыт работы с требованиями.
- Готов работать с большим количеством стейкхолдеров.
- Имеет практический опыт применения Use Case и/или User Story.
- Знает REST-взаимодействие, умеет проверять работу методов самостоятельно.
- Имеет практический опыт проектирования нескольких сервисов.
- Имеет опыт с синхронным и асинхронным взаимодействием.
- Умеет проектировать структуру базы данных, знает типы данных.
- Имеет опыт сопровождения и поддержки системы.
Бенефиты для сотрудников
- Возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой).
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чекапами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
- Три оплачиваемых отгула в год.
- Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
- Agile-подход, парадигма Scrum.
- Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
- Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
- Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
- Программа внутренних ротаций для сотрудников.
- Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
- Льготные условия на банковские продукты и услуги.
- Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
