Мы разрабатываем систему раннего выявления проблем у корпоративных клиентов банка.
В рамках автоматизации проектов мы запускаем процесс переработки текущего решения и переноса его из CRM Siebel в новую систему, которую будем разрабатывать с нуля.
Целевая архитектура нового программного комплекса — микросервисная архитектура на Java стеке с конфигурируемой динамической моделью данных и процессингом событий.
Наша команда работает в плотном контакте с нашими внутренними заказчиками, которые помогают нам не просто перенести функционал из старой системы, но и улучшить свои процессы в переходе на новую систему.
Задачи
- Финализация бизнес-требований с экспертной группой заказчиков.
- Формирование системных требований и декомпозиции задач в плотном взаимодействии с инженерами.
- Оформление документации по проекту.
- Написание документации для пользователей системы.
Наши пожелания к твоим знаниям и опыту
- Знание гибких методологий разработки: понимание принципов гибкой разработки Agile (Scrum, Kanban).
- Взаимодействие с заинтересованными лицами: опыт коммуникации с различными заинтересованными лицами (стейкхолдерами), включая сбор и анализ их требований.
- Управление требованиями: опыт сбора, анализа, документирования и управления требованиями к проекту, включая определение приоритетов и согласование с заинтересованными лицами.
- Моделирование бизнес-процессов: знание нотаций UML и BPMN, опыт моделирования бизнес-процессов.
- Проектирование систем: знание основ проектирования систем, включая архитектуру и принципы интеграции систем.
- Базы данных: базовые знания о базах данных.
- SQL: базовые знания SQL, включая опыт написания простых запросов.
- Коммуникация: отличные навыки коммуникации, включая способность объяснять технические концепции нетехническим заинтересованным лицам.
- Сотрудничество: опыт работы в команде, включая способность сотрудничать с разработчиками, тестировщиками и другими заинтересованными лицами.
Мы предлагаем
- Возможность работать из офиса или удалённо. Главное — договориться с командой.
- Работу в структуре без строгой иерархии, где ваш руководитель — это играющий тренер.
- Работу по принципам Agile.
- Присоединиться к СА-коммьюнити в банке, где коллеги обмениваются опытом и помогают друг другу.
- Участие в регулярных митапах профессиональных сообществ.
- Внутреннее и внешнее обучение за счёт банка.
- Участие в профессиональных конференциях в качестве спикера или слушателя. Например, мы регулярно ходим на HighLoad или JPoint.
- Страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах.
- Особые условия по нашим продуктам, например, ипотеке, банковским картам или накопительным счетам и вкладам.
- Ещё десятки льгот и бонусов для сотрудников.
