Уже 20 лет Kokoc из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
Сейчас мы в поиске Perfomance Manager по работе с маркетплейсами в команду ZoneSmart — агентство полного цикла по размещению и продвижению товаров на российских и зарубежных маркетплейсах.
Обязанности
- Планирование, ведение рекламных кампаний в кабинетах маркетплейсов (Озон, Wildberries, Яндекс Маркет и др).
- Работа в рекламных агентских кабинетах и кабинетах селлеров.
- Настройка и оптимизация ставок для выполнения KPI по достижению планового ДРР.
- Создание новых рекламных кампаний.
- Расчет стоимости рекламных кампаний, составление медиапланов.
- Аналитика конкурентов, сбор семантического ядра.
- Подготовка отчетов по результатам проведенных рекламных кампаний.
- Участие в подготовки тендерных предложений.
- Участие в рекламном сопровождении текущих клиентов.
- Ведении первичной документации по отчетности по результатам проведенных рекламных кампаний, заключение договоров, выставление счетов и актов по заданным услугам.
Требования
- Внимание к деталям, глубокое погружение в задачи.
- Знание бидеров, рекламных кабинетов Озон и Яндекс Маркет, селлерских кабинетов ВБ.
- Наличие успешных кейсов продвижения рекламными инструментами на маркетплейсах.
- Умение работать в заданных дедлайнах, пунктуальность, структурность.
Условия
- Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
- Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
