Бронируй Онлайн — продуктовая IT-компания, которая создаёт передовую B2B-платформу для автоматизации гостиничного бизнеса. Мы создаём экосистему для туризма: CRM-система, модуль онлайн-бронирования и сервис для поиска идеального отдыха.
Тебя ждут
- Влияние на продукт: предложи и реализуй свои самые смелые идеи.
- Работа над масштабными проектами: участвуй в создании нового туристического будущего.
- Гибкость и возможности для роста: отлаживай процессы, которые помогут команде работать на максимум.
Стек проекта
- TypeScript/JavaScript, Vue.js 2/3, PHP 8, Yii2, Memcached, RabbitMQ, Docker, MongoDB, MySQL.
Команда: 6 Middle/Middle+ Frontend Developers и ты.
Чем предстоит заниматься
- Вести команду: стендапы, постановка и контроль задач, код-ревью.
- Поддерживать развитие и мотивацию разработчиков.
- Работать в связке с backend, дизайнерами, QA и менеджментом.
- Участвовать в разборе новых задач и формировании требований.
- Проектировать техническую архитектуру и развивать UIKit.
- Разрабатывать сложные интерфейсные компоненты на Vue.js.
- Вести индивидуальные планы развития команды.
Что для нас важно
- Более 5 лет коммерческой разработки на Vue.js (2 и 3), JavaScript/TypeScript, знание CSS/SCSS, опыт работы с системами сборки (Vite).
- От 2 лет на позиции Team Lead, умение развивать и направлять.
- Архитектурное мышление: видишь, как создать прочный фундамент для будущих фич.
- Опыт участия в Performance Review и техническом развитии команды.
- Умение делегировать, расставлять приоритеты и контролировать выполнение задач.
Будет плюсом
- Умение проектировать и поддерживать UIKit.
- Понимание, как устроены и настраиваются CI/CD-пайплайны.
- Опыт работы с SSR и Nuxt.
- Опыт работы с WordPress.
Условия
- Удалёнка на твоих условиях — работай из любой точки мира, синхронизируясь с командой по московскому часовому поясу (а также у нас есть офис в Краснодаре).
- Гибкий график — 5/2 с удобным началом рабочего дня, чтобы настроиться на продуктивность.
- Конкурентный уровень оплаты — обсуждаем зарплату с каждым кандидатом, ориентируясь на твою квалификацию и опыт.
- 5 Sick Days в год — как дополнительная возможность отдохнуть и восстановиться при необходимости.
- Поддержка на старте — комфортная адаптация и наставники, которые всегда рядом.
- Постоянное развитие — доступ к инновациям и полезным ресурсам для роста.
- Минимум бюрократии — у нас простые, понятные процессы, с возможностью напрямую внедрять интересные решения.
Этапы интервью
- Знакомимся на коротком интервью с HR (до 30-40 минут).
- Техническое интервью с архитектором/тимлидом (до 90 минут).
- Знакомство с СЕО (до 30 минут).
- Затем оффер, и мы ждём тебя в команде!
Если тебе откликается наша миссия и ты хочешь стать частью команды, которая меняет туристическую отрасль, отправляй резюме! Будем рады познакомиться и обсудить, как мы можем двигаться вперёд вместе!
