Команда занимается сервисами подписания документов, полномочий подписи, схем подписи, лимитами, сервисом-агрегатором всех банковских документов.
Это одна из самых высоконагруженных и критичных команд — так как почти все банковские процессы внутри операционного дня требуют подписания тех или иных документов.
Сервисы команды используются во всех каналах предоставления цифровых услуг: Web, Mobile, Интеграции с ERP клиента.
Сервис общебанковский для юрлиц: от малого до крупного корпоративного и интернешнл бизнеса. В команде работает 12 человек, это кроссфункциональная полностью самодостаточная команда: ПМ, дизайнер, QA, разработчики.
Цели команды: обеспечить лучшую на рынке стабильность, быстродействие сервиса. Находить внутри банка процессы, требующие ручного труда, и автоматизировать их. Сокращать TTM для Delivery и Discovery. Провести эксперименты и RnD в области ИИ-агентов и MCP для взаимодействия с LLM-ассистентом внутри банка.
Частью вызовов будет: улучшение процессов внутри команды, снижение басфактора, внедрение инженерных практик.
В ближайшее время возможен рост команды за счет добавления омниканального сервиса уведомлений о статусах документов всех продуктов: уведомления в СМС, email, Web Push, Mobile Push.
Обязанности
- Вместе с продакт-оунером направлять команду разработки и развивать продукт.
- Отвечать за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив.
- Обеспечивать своевременный выпуск командой нового функционала.
- Заниматься развитием людей в команде.
- Контролировать правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса.
- Мы ищем техлида — "играющего тренера", код предстоит писать не менее 30% времени.
Требования
- Знания следующего стека: Java/Kotlin, Spring, Spring Boot, Spring Data, Spring Web, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Kafka, Grafana, ELK, Gradle, JUnit, TestContainers, K8s, Gitlab CI, микросервисная архитектура.
- Умение вести за собой людей, обладание лидерскими качествами.
- Опыт управления командой.
- Умение принимать решения о найме и увольнении, понимать, какой состав команды необходим для создания целевых продуктов.
- Фокус на результат: техлид для нас это человек, которому "больше всех надо" достичь цели — он является частью решения, а не проблемы.
Условия
- Возможность работать из офиса или удаленно (главное — договориться с командой).
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
- Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
- Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
- Льготные условия на банковские продукты и услуги.
- Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
