Уже 20 лет Kokoс Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
Сейчас мы находимся в поиске Младшего менеджера по продажам в один из наших ключевых бизнес-юнитов — ZaleyCash.
Zaley Cash — это digital-продукт нового поколения, который помогает бизнесу быстро привлекать клиентов через онлайн-рекламу. Мы строим платформу, где малый и средний бизнес может запускать эффективные рекламные кампании легко и быстро.
Наши клиенты
Skillbox, Delivery Club, Ozon, Citymobil, Учи.ру, ДомКлик, Ситилинк, Skyeng, Worki, Банк "Точка" и другие.
Мы расширяем наш отдел по работе с малым и средним бизнесом (SMB) и ищем Младшего менеджера по продажам для активного привлечения новых клиентов.
Обязанности
- Активный поиск и привлечение новых клиентов через входящие и исходящие каналы.
- Проведение переговоров: выявление потребностей, презентация продукта, работа с возражениями.
- Обработка входящих лидов: сопровождение до сделки.
- Подготовка индивидуальных коммерческих предложений, участие в согласовании условий.
- Ведение сделок в CRM-системе на всех этапах воронки продаж.
- Выполнение личного плана по новым продажам на ежемесячной основе.
Требования
- Желание работать в продажах и развиваться.
- Навыки общения и умение находить общий язык с людьми.
- Готовность активно искать клиентов и вести переговоры.
- Базовый опыт работы с клиентами или в продажах.
- Умение организовать своё время и работать на результат.
Условия
- Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
- Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, ДМС, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
