Уже 20 лет Kokoс Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
В один из ключевых бизнес-юнитов "GdeSlon" мы ищем младшего аккаунт-менеджера.
"GdeSlon" — это топовая технологичная платформа в e-com секторе, крупные клиенты и целый пул международных брендов, отстроенные прозрачные процессы, собственные продукты и максимальная автоматизация — тебе больше не нужно будет делать сверки руками!
Обязанности
- Построение партнерских отношений с текущими клиентами.
- Понимание целей и задач клиентов.
- Разработка и согласование предложений для клиентов.
- Проведение конкурсов, акций и мероприятий, направленных на достижение целей клиента.
- Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях в качестве гостя или спикера.
- Подготовка отчетности на основе статистики и результатов.
- Ведение документооборота и проведение сверок.
- Выставление счетов и контроль дебиторской задолженности.
- Работа с рекламными материалами.
- Взаимодействие с другими подразделениями в группе компаний.
Требования
- Опыт работы аккаунт-менеджером от полугода. Опыт в продажах или в CPA приветствуется.
- Опыт работы с Word, Excel (желательно знание сводных таблиц/ВПР и т.п), внимательность в работе с данными.
- Желание профессионально расти и развиваться в digital маркетинге.
- Умение планировать свое время и правильно расставлять приоритеты.
- Английский от B1 будет плюсом.
Условия
- Гибкий формат работы: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре Москвы и времени начала рабочего дня, у нас нет контроля за графиком, главное - результат.
- Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
- Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
Откликайся! Давай вместе строить команду мечты!
