Привет! Мы команда Туту. У нас сервис путешествий, мы каждый день отправляем флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок. В компании 900+ человек, из них около 300 — ИТ.
В Data Team мы создаём и внедряем инструменты для всей компании, которые позволяют принимать решения на основе данных (мы следуем Data Driven), а не при помощи гадания или экспертного опыта.
Развиваем платформу A/B-тестов, DWH, инструмент сбора данных о действиях пользователей (ClickStream), ML-платформу, инструменты построения витрин, каталог данных, отвечаем за процессы доставки данных в хранилище и обмена данными.
Мы ищем Python-разработчика, который будет создавать и развивать новые инструменты для эффективной работы с данными.
Про команду и рабочий процесс
В команде есть тимлид, 5 разработчиков, инфраструктурный инженер и системный аналитик.
Придерживаемся Agile: стендапы каждый день, ретро каждые две недели, демо по завершении проекта, если требуется.
Немного про стек
- Микросервисы на Python.
- Хранилища данных: ClickHouse, MariaDB, Redis.
- Kafka для обмена данными.
- Внутреннее облако на OpenShift.
- Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Kibana для мониторинга.
- Инфраструктура в Docker и Kubernetes, для CI/CD используем Gitlab CI.
Основные задачи
- Создание инструментов для упрощения работы аналитиков с мета-информацией о данных во всей компании, цель которых снижать порог входа в работу с данными.
- Разработка сервисов совместно с Data Scientist.
- Обеспечение отказоустойчивой работы сервисов, автоматизация процессов.
- Обогащение данными хранилища для работы модели (модель от Data Scientist, DevOps практики и архитектура от Data Engineer).
От вас нужно
- Коммерческий опыт разработки на Python от 2 лет.
- Умение разбираться в чужом коде.
- Опыт работы с Django.
- Опыт работы с реляционными базами данных.
- Опыт работы с брокерами очередей.
- Знания Docker и OpenShift/Kubernetes на уровне пользователя.
Условия
- Работаем 5/2. Можно работать полностью удалённо (и за пределами РФ), гибридно или в нашем уютном офисе в Москве рядом с метро «Нагатинская».
- Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
- Сильный блог на Хабре, где пишут, в том числе, технари о своей работе.
- Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
- Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
- Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, квартальные премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
- Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
- Встреча с парой техспецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки.
- Финальная встреча в формате диалога с руководителем. Возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
