Skypro — это онлайн-университет востребованных профессий внутри Skyeng — одной из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ. Наша миссия — к 2028 году значимо улучшить качество жизни миллиона человек, повысив их доход через профессиональное развитие. А помогают людям улучшить качество жизни наши суперэффективные менеджеры по привлечению клиентов!
Чем будете заниматься
- Консультировать клиентов по образовательным продуктам Skypro, основные каналы связи — телефон, мессенджеры и почта.
- Обрабатывать клиентские заявки (только теплые, без холодного поиска).
- Полностью вести сделку — для этого надо отлично знать продукты Skypro.
- Соблюдать установленные в отделе регламенты, вести отчетность о проделанной работе в AmoCRM.
Идеальный кандидат
- Имеет успешный опыт в телефонных продажах от полугода, совсем в идеале — работал в продажах образовательных продуктов или IT.
- Знает техники и этапы продаж, методы отработки возражений, а главное — умеет их применять.
- Умеет работать с большим потоком информации, быстро учится и применяет изученное на практике.
- Умеет просто объяснять сложные вещи.
- Пишет легким, понятным языком, без орфографических ошибок.
- Проактивный, драйвовый, готов к вызовам, ориентирован на результат.
Что мы предлагаем
- Крутой продукт, который не стыдно рекомендовать друзьям. Наши менеджеры учатся на наших курсах сами, обучают друзей и родственников. Кстати, на все курсы действует корпоративная скидка 35%.
- Стабильный высокий доход: нет ограничений по выплатам, всё зависит только от ваших усилий. Средний ежемесячный доход — 160 000 ₽. А лучшие менеджеры получают от 300 000 ₽ в месяц, и это не предел.
- Комфортные условия: полная удаленка и удобный график оказания услуг: 5/2, 4 дня в неделю 10:00–19:00 мск, 1 день в неделю 12:00–21:00 мск, плавающие дни отдыха.
- Сильную команду, которая помогает прокачивать навыки, поддерживает и создает дружелюбную атмосферу.
- Возможность нести пользу людям и реально менять их жизни к лучшему. Наши менеджеры регулярно слышат окрыляющее «Спасибо вам, вы помогли мне поменять жизнь!».
Ну а еще мы современные и работаем с технологичными инструментами. Мы честны друг с другом и с клиентами, стремимся к качеству на всех уровнях, а скорости изменений и работы в команде просто космические.
В отборе будет три этапа
- Собеседование с рекрутером.
- Собеседование с супервайзером.
- Тестовая неделя. Оплачивается, если мы берем вас в команду.
