Ozon Банк — компания, в которой тесно переплетаются финансы и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц и делаем жизнь миллионов пользователей лучше. У нас экспериментируют, пробуют и создают новое, а любой сотрудник может влиять на процесс работы и итоговый результат.
Команда банка постоянно расширяется, и сейчас мы ищем сильного специалиста в новую команду HR-аналитики банка. Вы будете с нуля выстраивать аналитику всего HR-направления — сможете не только реализовать свои идеи, но и наглядно увидеть результаты собственной работы.
Вам предстоит
Писать сложные SQL-запросы к Vertica и ClickHouse, строить ETL-процессы в Airflow.
Анализировать HR-данные: текучесть, прохождение собеседований, рекрутинг, вовлеченность, эффективность обучения и другие.
Разрабатывать вместе с бизнесом метрики и KPI для оценки HR-направления.
Строить классные и красивые дашборды в Superset.
Автоматизировать процесс HR-отчетности и интеграция данных из разных систем.
Поддерживать HR-команду в принятии решений на основе данных.
Прогнозировать кадровые риски, например: дефицит навыков или рост текучести.
Мы ожидаем
Высшее техническое, математическое, финансовое или экономическое образование.
Опыт в HR-аналитике от 2 лет и понимание метрик направления.
Уверенные знания математики и основ статистики.
Навыки общения с заказчиками и выявления бизнес-требований.
Умение понятно объяснять выводы на основе работы с данными.
Навыки аргументированно отстаивать свою точку зрения и готовность учитывать мнения коллег.
Понимание метрик привлечения и активности пользователей.
Владение SQL на уровне сложных запросов — вложенные запросы, оконные функции, методы оптимизации запроса.
Знание Python на уровне анализа, визуализации и интерпретации данных: pandas, NumPy, Matplotlib, scikit-learn.
Опыт визуализаций в BI-системах — Tableau, Power BI, DataLens, Superset и других.
Будет плюсом
Опыт работы с инструментами оркестрации данных — Airflow, Git.
Опыт построения базовых ML-моделей — линейная или логистическая регрессия.
Опыт публикации статей и выступлений на конференциях.
Работа в Ozon Банке — это
Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт.
Выдаём мощные ноутбуки под ваши задачи.
Гибко к удалёнке: можно работать из дома время от времени.
Жилищные программы для офисных сотрудников и соцподдержка.
Развитие: онлайн- и офлайн-обучение, библиотеки, конференции.
Екатерина Шершнева IT-рекрутер
О компании Ozon Fintech
Сфера
Банки / Финтех
Инвестиции
$100M+
Размер
1001+
Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Они помогают покупателям экономить и вдумчиво относиться к собственным финансам, а для продавцов создают дополнительные точки роста бизнеса. Среди финансовых сервисов Ozon — банк, карта, программа лояльности, рассрочка, B2B-продукты для селлеров. Ozon Bank — один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для роста и экспансии на российском рынке.