О нас
Привет! Мы — команда "Активации в Звуке", и мы ищем Product Owner, который поможет нам построить мощный и эффективный процесс вовлечения новых пользователей и тех, кто давно не возвращался.
Наша цель — чтобы каждый новичок и реактивированный пользователь быстро доходил до ценности сервиса и возвращался на следующую неделю. Мы отвечаем за сценарии авторизации, онбординга, подписки, а также за весь путь первой ценности.
С твоей помощью мы хотим сделать "Звук" продуктом, к которому хочется вернуться — снова и снова.
Почему это важно
Команда "Активации" — это первая точка взаимодействия с пользователем. То, насколько быстро и бесшовно человек зарегистрируется, поймёт, что здесь «про него», оформит подписку и дойдет до получения первой ценности — критично влияет на количество активной аудитории сервиса.
Мы ищем Product Owner, который сможет выстроить стратегию роста Retention первой недели, проводя эксперименты, быстро валидируя гипотезы и тесно работая с дизайнерами, аналитиками, маркетологами и разработкой.
Чем нужно будет заниматься:
- Формировать и приоритизировать бэклог в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
- Исследовать новых и реактивированных пользователей, их пристрастия, привычки, проблемы, "работы", пути в сервисе для получения новых точек роста.
- Следить за метриками и улучшать их, проводить эксперименты и анализировать их совместно с продуктовыми аналитиками.
- Запускать и валидировать гипотезы по активации новых пользователей и улучшению Retention первой недели.
- Делать большие и маленькие таблицы в эксель с цифрами, буквами и всем остальным.
- Писать бизнес требования для команды, челенджить макеты дизайнеров, ставить задачи аналитикам и маркетологам.
- Рассказывать команде, что вы делаете, зачем вы это делаете, что делать с этим команде и почему команда должна делать это, а не что-то другое.
- Взаимодействовать со смежными направлениями для реализации общих проектов.
Откликайся на вакансию, если:
- У тебя более 3-х лет опыта управления продуктом.
- Работал со сценариями активации новых пользователей и знаешь подходы поиска факторов влияния на Retention.
- Принимаешь решения на основе количественных и качественных данных, умеешь видеть физический смысл за числами и определять причинно-следственные связи, по смежным данным найти ответ на любой вопрос.
- Готовишь план на несколько шагов вперед, и в случае неожиданных результатов, знаешь, как быстро придти в нужную точку.
- Самостоятельно принимаешь и реализовываешь решения в продукте с нуля до продакшена.
- Знаешь, как устроен процесс разработки, не боишься и готов общаться с командой: доносить свои идеи, валидировать требования, подключаться к корнер-кейсам.
- Хорошо знаешь диджитал продукты из разных сфер, обладаешь супер насмотренностью, интересуешься разными продуктами и метриками похожих решений.
Делаем всё, чтобы работы была в кайф
Становимся лучшими версиями себя
- Отправляем на конференции и профессионально коучим спикеров.
- Организовываем обучение под ключ.
- Растим своих менторов.
- Развиваем внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков.
Создаем только комфортные вайбы
- Работаем в стильных офисах у м. Кутузовская.
- Поддерживаем гибкий формат работы и начала рабочего дня.
- Обеспечиваем преимущества работы в аккредитованной IT‑компании.
- Каждого нового сотрудника сопровождаем поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации.
- Вручаем подарки на годовщины и одеваем в стилевый мерч.
- Устраиваем свои мощные тусовки и дарим проходки на концерты артистов.
Знаем, как оставаться в ресурсе и в потоке
- Оформляем фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев!
- 100% компенсируем больничный до 15 календарных дней в год.
- Оплачиваем сессии с психологами «Ясно».
- Треним в офисном спортзале и компенсируем затраты на спорт.
