Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.
Предоставляем услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine Learning, Deep Learning.
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Чем предстоит заниматься?
- Собирать и анализировать продуктовые метрики и бизнес-требования, искать проблемы в работе продукта и предлагать гипотезы по их решению.
- Создавать консистентные интерфейсы и прототипы.
- Защищать свои решения перед командой, дизайн-лидом и бизнесом.
- Проводить дизайн-ревью и исправлять недочеты вместе с разработчиками.
- Инициировать и проводить рефакторинг существующих дизайн-решений.
- Участвовать в дизайн-спринтах и коллаборациях вместе с дизайнерами из других продуктовых команд.
- Заниматься подготовкой к исследованиям совместно с нашей UX-лабораторией и руководствоваться в своих решениях результатами исследований.
- Следить за обновлениями в дизайн-системе и паттернах, своевременно применять их при проектировании.
- Выяснять у Product Owner и совместно с ним: бизнес-метрики, потребности клиентов банка и фиксировать их в формате задачи и метрик успешности.
- Изучать лучшие практики и недостатки аналогичных продуктов, проходить путь клиента и формулировать гипотезы решения задач вместе с продуктовой командой.
- Создавать прототипы для проверки гипотез.
- Передавать прототипы на usability-тесты и наблюдать за их проведением.
- Улучшать решения по результатам тестов и наблюдений.
- Готовить чистовые макеты на основе компонентов дизайн-системы Альфа-Банка для передачи в разработку.
- Создавать и описывать новые компоненты дизайн-системы по принятым в банке стандартам.
- Отдавать на дизайн-чек свои макеты и проверять решения других дизайнеров.
- Передавать макеты разработчикам и отвечать на возникающие у них вопросы в процессе разработки.
- Проводить дизайн-ревью результата разработки и формулировать список замечаний для разработчиков.
- Итеративно совершенствовать дизайн цифрового продукта на основе метрик и отзывов клиентов.
- Участвовать в улучшении процессов команды продуктового дизайна.
Чего мы ждем от специалиста?
- Опыт работы в продуктовом дизайне в роли UX/UI Designer от 3-х лет.
- Навыки работы с дизайн-инструментами, такими как Figma, Protopie или их аналогами.
- Владение методами проектирования пользовательских сценариев и интерфейсов.
- Умение управлять вниманием пользователя с помощью типографики, композиции, цвета, анимации и подтверждение этого в портфолио.
- Знание методов проведения исследования для проверки гипотез.
- Умение определять узкие места в продукте и проблемы в логике, при этом не забываешь об эстетике, UI и понятности текстов.
- Понимание полного цикла разработки цифровых продуктов.
- Способность аргументированно презентовать свои решения и работать с обратной связью.
- Самостоятельность и проактивность, умение найти нужные данные для решения поставленных задач.
Будет плюсом:
- Опыт работы с банковскими продуктами.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- Размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом.
- Доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- Долгосрочные проекты от российских заказчиков.
- Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях.
- Прозрачная система Performance Review.
- Ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- Свободный релокейт между офисами компании.
- Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный.
- Комфортные офисы в городах-центрах разработки.
- Поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только.
- Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- Оформление по ТК РФ.
- Медицинская страховка (+стоматология).
- Частичная компенсация спортивных абонементов.
- Компенсация расходов на оплату коворкинга.
- Оплачиваемый бенч.
- Оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
- Оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- Корпоративы и тимбилдинги.
- Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
