Специалист по развитию клиентской базы

«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес-расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Наша команда из 750 человек заботится об упрощении бизнес-процессов более 80 тысяч клиентов.
Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес-платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.

Обязанности:

• Осуществление исходящих звонков по имеющейся клиентской базе с целью передачи потенциальных клиентов в коммерческий отдел по работе с малым и средним бизнесом/партнерам нашей компании.
• Ведение переговоров с лицами, принимающими решение.
• Ведение базы в Naumen о статусе клиентов/итогам переговоров.
• Предоставление клиентам краткой информации по продуктам и услугам компании — presales.
• Выполнение плановых показателей.

Требования:

• Грамотная речь.
• Умение воспринимать большой объем информации, расставлять приоритеты.
• Внимательность и аккуратность в работе.
• Умение вести деловые телефонные переговоры.
• Умение устанавливать контакт с собеседником.
• Опыт работы приветствуется. Но возможно и без опыта работы.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы.
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы.
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников.
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!

Доход состоит из оклада и премиальной части. Совокупный доход от 50 000 руб. состоит из фиксированного оклада (от 35 000 р. в зависимости от грейда) + премия по выполнению показателей от 10 000 рублей и потолка здесь нет + адаптационная мотивация (премия новичка) — это дополнительное премирование за активные звонки и договоры в первые шесть месяцев работы, ориентировочно 17 000 рублей.