Начальник отдела системной архитектуры (ИТ-инфраструктура)

IT-компания gnivc —‍ партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и занимает 10-е место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы в поиске опытного руководителя, который возьмет на себя управление масштабными проектами в области проектирования информационных систем. Из самых крупных — облачная платформа и строительство ЦОДов под неё.

Менеджерские задачи:

• Развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения.
• Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее).
• Регулярная отчетность руководству.
• Планирование и защита бюджетов.
• Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала.
• Организация работы архитекторов на проектах.
• Декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков.
• Развитие проактивности на проектах.
• Повышение качества технической документации.
• Выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности.

Технические задачи:

• Формирование технических требований совместно с заказчиком.
• Разработка общей архитектуры корпоративных ИТ-решений.
• Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.
• Защита технических решений перед заказчиками.
• Декомпозиция задач. Техническое руководство деятельностью проектных команд на всех стадиях и этапах проектной деятельности.
• Контроль процессов проектирования, внедрения и сдачи систем на соответствие требованиям заказчика, нормативным, регламентирующим и руководящим документам.
• Оценка необходимых ресурсов для подготовки технических и технологических разделов документации.
• Обеспечение интеграции всех частей решения в единое целое на этапах проектирования и реализации, а также интеграции со смежными системами в соответствии с требованиями технического задания.
• Проведение высокоуровневой экспертной оценки разработанных архитектурных решений и определение качества выполнения технических задач профильными подразделениями и субподрядчиками.
• Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации.
• Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций на ИТ-инфраструктуру.
• Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.

Мы от вас ждём:

• Опыт руководства отделом от 3-х лет.
• Опыт работы в качестве системного архитектора от 3-х лет.
• Стратегическое мышление и системный подход к решению задач.
• Умение ставить цели и задачи по SMART.
• Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19).
• Знание современных технологий в области вычислительных систем, систем хранения данных, сетей передачи данных, ПО (операционные системы, платформы серверной виртуализации, контейнеризации, виртуализации рабочих мест), а также способов повышения производительности, отказоустойчивости и катастрофоустойчивости.
• Опыт самостоятельного проектирования комплексных инфраструктурных решений.
• Желательно знание технологий облачных платформ VMware и/или OpenStack.
• Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия).
• Инициативность и готовность брать на себя ответственность.
• Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.

Мы предлагаем:

• Работу в комфортном офисе либо гибридный формат работы.
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-45).
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию.
• Доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании.
• Больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе.
• 5 дополнительных оплачиваемых (ресурсных) дней.
• Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Обеспечение необходимым оборудованием для работы.
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании.
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox.
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.