Привет, мы команда аналитики рекрутмента. Мы изучаем путь кандидата с момента появления интереса к вакансии до включения в штат и адаптации, а ещё анализируем внутренние продукты, такие как сайт вакансий или система интервью. Ищем опытного специалиста, который поможет нам развивать инфраструктуру, совершенствовать хранилище данных, проверять гипотезы, создавать ресурсные модели и дашборды для мониторинга ключевых метрик.
Команда people-аналитики Яндекса ищет специалиста, который будет помогать развивать аналитику HR-маркетинга. Вам предстоит исследовать, как на воронку найма влияют разные каналы привлечения: рекламные кампании, DevRel, CRM-маркетинг, мероприятия Weekend Offer и Fast Track.
Какие задачи вас ждут
Развивать аналитику привлечения
- Анализировать DevRel- и наймовые мероприятия, CRM-коммуникации и удовлетворённость кандидатов, находить зависимости, выдвигать гипотезы, исследовать данные и искать в них инсайты.
- Исследовать эффективность и влияние на найм.
- Оценивать, насколько хороши разные источники привлечения, как разные активности влияют на последующий найм напрямую и косвенно.
Строить сквозную аналитику
- Объединять и связывать данные из разных источников — Яндекс Метрика, Формы, Контест, Фемида, Трекер или внешние рекламные источники.
Собирать и оптимизировать инструменты визуализации
- Создавать дашборды в DataLens, оптимизировать запросы, моделировать чарты и делать отчётность понятной и удобной.
Мы ждем, что вы
- Окончили вуз по технической или экономической специальности.
- Строили сквозную аналитику с разными источниками данных.
- Работали с тестированием гипотез и А/В-тестами.
- Владеете SQL, Python и инструментами визуализации на высоком уровне.
- Самостоятельно разбираетесь в новой теме и готовы учиться.
- Умеете просто объяснять сложное: не только считать данные, но и рассказывать, как вы это сделали.
Будет плюсом, если вы
- Знаете маркетинговые метрики и понимаете, как проанализировать успешность рекламной кампании.
- Работали с Яндекс Метрикой и настраивали аналитику в ней.
Что мы предлагаем
Здоровье
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также
- Психотерапия в офисе или на онлайн-сервисах.
- Лазерная коррекция зрения через год работы.
- Ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
- Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
Рост и развитие
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
А также
- Оплата участия в профильных конференциях.
- Скидка 50% на изучение иностранных языков.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Спорт
- Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также
- Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
- Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
- В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
И ещё
- Гибкий график. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
- Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
- Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
