Привет, мы команда аналитики рекрутмента. Мы изучаем путь кандидата с момента проявления интереса к вакансии до включения в штат и адаптации, а ещё анализируем внутренние продукты, такие как сайт вакансий или система интервью. Ищем опытного специалиста, который поможет нам развивать инфраструктуру, совершенствовать хранилище данных, проверять гипотезы, создавать ресурсные модели и дашборды для мониторинга ключевых метрик.
Команда people-аналитики Яндекса ищет коллегу и друга, который будет помогать развивать процессы обучения в компании. Вам предстоит анализировать внешнее и внутреннее обучение сотрудников, обязательные курсы, затраты на обучение, помогать выстраивать целостный процесс: от запроса на развитие до позитивного эффекта в виде повышения или усиления в текущей роли.
Какие задачи вас ждут
Разработка стратегии развития талантов
- Мы участвуем в разработке стратегий и инициатив, направленных на развитие наших сотрудников. Эта работа включает анализ существующих процессов и предложение улучшений, которые помогут сотрудникам расти и достигать профессиональных целей. Для этого мы работаем над такими проектами, как метрики руководителей и разработчиков, Talent Management System, целеполагание, улучшение процесса ревью и другие.
Создание аналитических отчётов и дашбордов
- Мы работаем с разнообразными источниками данных, касающихся перформанса и развития сотрудников, изучаем опыт сотрудников, проверяем гипотезы о том, как сделать их жизнь (и работу) лучше, а процессы компании — эффективнее. На основе полученных данных мы создаём аналитические отчёты и дашборды на платформе DataLens, которые помогают принимать обоснованные решения в области развития персонала.
Мы ждем, что вы
- Системно и аналитически мыслите, умеете презентовать результаты на широкую аудиторию.
- Умеете видеть за данными продуктовый и бизнес-смысл и понимаете, насколько важно доносить его максимально понятно для коллег.
- Понимаете, как устроены базы данных.
- Умеете составлять сложные SQL-запросы и используете Python для анализа данных.
- Владеете Excel на базовом уровне и можете при необходимости собрать графики или сводные таблицы.
- Хотите учиться, развиваться и оптимизировать процессы вокруг.
Будет плюсом, если вы
- Работали с большими неструктурированными массивами данных и со специализированными аналитическими базами данных.
- Работали с BI-инструментами: Tableau, PowerBI, DataLens и т.д.
- Понимаете основные принципы гибких методологий планирования: Agile, Kanban, Scrum.
Что мы предлагаем
Здоровье
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также
- Психотерапия в офисе или на онлайн-сервисах.
- Лазерная коррекция зрения через год работы.
- Ведение беременности и роды — через два года.
Страховка для родственников по системе 80/20
- Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
Рост и развитие
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
А также
- Оплата участия в профильных конференциях.
- Скидка 50% на изучение иностранных языков.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Спорт
- Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также
- Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
- Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса
- В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
И ещё
- Гибкий график. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
- Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
- Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
