Мы в поиске трафик-менеджера, стремящегося непрерывно увеличивать эффективность своих рекламных кампаний. Человека, имеющего азарт в масштабировании рекламных бюджетов; которого прет от цифр и влияния его рекламы на сознание миллионов людей.
Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
- Вторые в мире в категории Family trackers. Наша цель — стать первым сервисом в течение следующих трех лет.
- Более 100 млн. скачиваний в App Store и Google Play.
- Сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира.
- Более 7 млн MAU родителей.
Наша миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей. Это все мы достигаем командой 160 человек. Наши офисы расположены в Сербии (Белград), Питере и Перми, еще небольшая часть сотрудников работает удаленно по всему миру.
Мы доверим тебе
- Управлять рекламными кампаниями в нескольких источниках трафика, таких как VK Ads, Yandex, Google Ads, Facebook, TikTok, Moloco и других каналах.
- Генерировать и проверять гипотезы, направленные на увеличение трафика.
- Работать с дизайнерами и моушн-дизайнерами для создания креативов и рекламного инвентаря.
- Участвовать в брейнштормах команды и влиять на изменения в процессах маркетинга.
Для хорошего старта, необходимо
Соответствовать нашим ценностям:
- Совершенствоваться и стремиться быть профессионалом.
- Для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок.
- Уметь и любить работать в команде, правильно воспринимать конструктивную критику.
- Вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь.
- Мыслишь результатом, а не процессом.
- Не жаловаться на обстоятельства, а улучшать обстановку вокруг себя.
Иметь следующие навыки:
- Опыт продвижения мобильных приложений от года.
- Опыт управления рекламными компаниями в Facebook или TikTok.
- Будет плюсом опыт работы с этими источниками трафика: Snapchat, Pinterest, VK, Kwai, Bigo, X.
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех
- Удаленка или офис в городах: Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия).
- Возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России.
- "Опцион достижений" для ключевых сотрудников компании.
- 5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления.
- Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
- Компенсация затрат (30 или 50%) для детей сотрудников на занятия в секциях и кружках, школу программирования, изучение английского языка, медицинские услуги, путевки в детский лагерь.
