Frontend Developer (UI)

Компания помогает с релокацией в Грузию, Сербию и страны Европы (за исключением оформления шенгенской визы). Также компания нанимает специалистов, уже переехавших из России, Беларуси, Украины, стран Азии и Аргентины.

Ищем опытного фронтенд-разработчика с 5+ годами опыта на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой.

Подробнее

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Цель в том, чтобы быть самым удобным и самым быстрым способом сделать донат в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через наши формы.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение, чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгеймера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Продукт

Продукт, который мы делаем — большой и сложный. Он состоит из нескольких частей: чекаут и виджеты (каждый из них - это небольшое SPA), порталы для донора, организации и партнеров, админка и еще несколько приложений.

В основе Node.js (koa, NestJS) и MongoDB. На фронте webpack/react. Основная часть кода написана на TypeScript. Много статистики храним в Clickhouse. Ищем с помощью Elasticsearch.

Команда

В команде продуктовой разработки 60 человек. 35 из них ежедневно работают с кодом.

Они находятся в Грузии, Армении, Азербайджане, Турции, Сербии, Казахстане и Португалии. Язык общения — русский. У некоторых разработчиков за плечами 10-20 лет опыта, но, в основном, 5-8 лет. Медианный возраст в команде 28 лет.

Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все, что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями. Дважды в месяц мы проводим инженерные митинги, рассказывая про интересные топики из разработки.

Формальный список того, что нужно делать

1. Писать код.
2. Писать юнит-тесты на свой и чужой код.
3. Поддерживать, чинить и масштабировать имеющуюся функциональность.
4. Принимать участие в проектировании новых частей системы.
5. Делать код-ревью.
6. Общаться: консультировать коллег, уточнять задачи, обсуждать функциональность, накидывать идеи и т.п.

Ожидания от кандидата

Мы ищем опытного фронтенд-разработчика с 5+ годами в индустрии.

Вы будете отвечать за поддержку UI-кита, разработку новых компонентов и верстку в клиентских приложениях. Мы ожидаем, что вы хорошо понимаете ванильный javascript. Event-loop, прототипы и замыкания должны быть понятными инструментами, а не пустыми звуками. В этой позиции вам также придётся верстать интерфейсы, поэтому мы ожидаем внимание к деталям, понимание особенностей современных браузеров, умение точно следовать макету и предугадывать корнер-кейсы. Важно отметить, что мы переходим с vue.js на react, поэтому вам придется работать с обеими технологиями.

Мы уделяем много внимания производительности приложений и скорости загрузки — вы должны уметь работать с инструментами отладки и оптимизации. Вы понимаете, как устроен webpack и другие бандлеры и можете запросто потюнить их конфиги.

Супер-важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны.

До или после беседы мы можем попросить сделать тестовое задание.

Пара важных вещей

• При желании вы можете воспользоваться нашей программой релокации, которая распространяется на Европу, Сербию и Грузию.
• Мы работаем удаленно, но с 9 до 18 часов по CET. В это время мы интенсивно созваниваемся и много обсуждаем.
• Итоговая сумма компенсации будет зависеть от вашего опыта, результатов тестового задания и технического интервью, а также вашей страны проживания.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем, как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.

Бонусы

Нам важно, чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам MacBook и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все, что нужно для продуктивной работы. Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.

Раз в год собираемся всей командой в оффлайне. В 2021 мы арендовали огромную виллу на Кипре, в 2022 встречались в отеле под Тбилиси, а в 2023 устроили недельный выезд на 60 человек на курорт в Турции. В 2025 мы снова летали в Турцию :-)

Дополнительные инструкции

Напишите в отклике пару слов о своем опыте и о том, чем вас привлекла вакансия.