JoomPro — первая end-to-end B2B-платформа для кросс-бордерной оптовой торговли. Мы стремимся создать новый уровень обслуживания на рынке оптовых закупок. Мы хотим, чтобы любой человек из любой точки мира мог заказывать товары с заводов в Китае быстро, легко и безопасно.
JoomPro является одним из ключевых бизнесов Joom Group, международной группы компаний в сфере электронной коммерции, основанной в 2016 году в Латвии. В настоящий момент в Joom Group также входят следующие бизнесы: площадка для покупок товаров со всего мира Joom, платформа аналитики и рекомендаций для продавцов на маркетплейсах JoomPulse и фармацевтический маркетплейс в Германии Onfy. Офисы Joom Group расположены в Латвии, Китае, Германии, Португалии и Бразилии. Головной офис Joom Group находится в Лиссабоне, Португалия.
Сейчас мы ищем Senior Growth Product Manager’а, который сможет создавать и реализовывать стратегии кратного масштабирования бизнеса через изменения продукта, CRM и перформанс-маркетинг.
Задачи
- Привлечение новых клиентов и удержание и развитие текущей пользовательской базы.
- Разработка и внедрение outreach-систем, включая AI-решения и коммуникационные цепочки.
- Управление CRM-маркетингом и построение цепочек для B2B-клиентов.
- Участие в планировании и оптимизации перформанс-кампаний.
- Создание и тестирование лендингов, главной страницы и новых механик вовлечения.
- Использование аналитики и ML-моделей для роста эффективности.
Требования
- 5+ лет опыта работы продакт-менеджером с успешным опытом создания growth-стратегий и достижения кратного роста бизнеса.
- Умение работать как с привлечением новых пользователей, так и с удержанием.
- Экспертиза в CRM-маркетинге (в идеале - опыт работы с Hubspot) и B2B-коммуникациях в компаниях с крупными средними чеками.
- Глубокое техническое понимание и успешное взаимодействие с командами разработки и перформанс-маркетинга.
- Data-driven подход, опора на бизнес-метрики и финансовые метрики.
Будет плюсом
- Опыт быстрого масштабирования в стартапах или небольших компаниях.
- Опыт работы в компаниях с длинным циклом сделки.
Мы предлагаем
- Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад и performance-based бонусы.
- Office-first: гибкий график с возможностью работать 52 дня в год удаленно и компенсация питания в офисе.
- Забота о сотрудниках: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, 100% оплата больничных.
- Релокация в Лиссабон: полное сопровождение для комфортного переезда сотрудника и его семьи в Лиссабон - запуск программы релокации с первого рабочего дня.
- Рост и Развитие: возможность карьерного роста, обучения и ротации между командами компании, воркшопы для обмена знаниями, курсы английского и португальского языков.
- Международная команда: работа с коллегами из Португалии, Бразилии, Латвии и Китая, тимбилдинг с командой раз в год и поддерживающая корпоративная культура.
Перед откликом на вакансию, пожалуйста, ознакомьтесь с документом по ссылке.
Обращаем ваше внимание на то, что отклик на вакансию означает, что вы соглашаетесь на осуществление обработки ваших персональных данных в соответствии с описанными условиями.
