Можно совмещать с основной работой (занятость от ±10 часов в неделю, до 50 часов/месяц), ставка 1300/час, вознаграждение ≈ 50 000 — 65 000 руб. в месяц.
Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.
Мы запускаем новый продукт для специалистов с опытом «Мидл разработчик C++» и ищем коллегу, который вместе с нами займется разработкой тестов, чтобы автоматически проверять решения студентов.
Обязанности
- Разработка тестовых случаев для автоматической проверки решений студентов.
- Совместная разработка тестов с авторами.
- Поддержка и рефакторинг тестов.
Что мы ожидаем от вас
Знание одной или нескольких из перечисленных областей:
- Современные стандарты C++ (17, 20, 23).
- Знание современных паттернов и техник проектирования на C++ (RAII, SFINAE, CRTP).
- Модель памяти и понимание работы умных указателей.
- Классы и наследование (таблица виртуальных методов).
- Знания и опыт отладки C++-приложений.
- Знания и опыт тестирования C++-приложений.
- Опыт в создании сценариев нагрузочного тестирования и анализе производительности.
- Опыт многопоточного программирования (+ средства синхронизации).
- Опыт асинхронного программирования (+ средства синхронизации).
- Опыт использования структурного параллелизма (structured concurrency) в C++ или других языках.
- Опыт использования библиотек Facebook/libunifex, Nvidia/stdexec.
- Lock-free-алгоритмы и структуры.
Не только технологии
- Логическое и структурное мышление.
Будет плюсом
- Опыт разработки тестирующих систем.
- Навыки разработки на языке Python.
Что мы предлагаем
- Ежемесячное сдельное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
- Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
- Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
- Удобный цифровой офис.
- Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
- Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
- Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.
