DevOps Engineer / SRE

Позиция предполагает релокацию из России и Республики Беларусь. При желании, вы можете воспользоваться нашей программой релокации, которая распространяется на Европу, Сербию и Грузию.

Ищем DevOps Engineer/SRE на удаленную работу в потрясающую компанию с сильной командой.

Мы делаем фандрайзинговую платформу Fundraise Up. Цель в том, чтобы быть самым удобным и самым быстрым способом сделать донат в пользу некоммерческого фонда. Мы изобретаем способы ускорить загрузку, увеличить конверсию, принять оплату разными способами и т.д. Каждый месяц люди со всего мира донатят десятки миллионов долларов через наши формы.

Крупнейшие некоммерческие организации мира используют наше решение, чтобы собирать деньги. UNICEF (самый известный международный фонд ООН) делает весь онлайн-фандрайзинг на нашей платформе. Аналогично поступают Барак Обама, Ассоциация изучения Альцгеймера и многие другие. Наш рейтинг на самой популярной платформе для отзывов — 4.9 из 5.

Мы работаем в энтерпрайз-сегменте. Наши клиенты находятся по всему миру, но основная концентрация приходится на США, Канаду, Великобританию и Австралию.

Мы живем на 130+ железных серверах (арендуем у разных провайдеров и потихоньку растем) в нескольких дата-центрах, и все это связано mesh-сетью. Из облачного — S3, SES, Lambda, переезжать полностью в AWS/GCP не планируем.

Снаружи все накрыто Cloudflare, используем много его сервисов. Внутри настроен Jenkins и пайплайн сборки, который деплоит Node.js-приложения в докере. Сейчас прикручиваем Kubernetes к нашей bare-metal-инфраструктуре. Данные хранятся в MongoDB и ClickHouse. Коммуникация между сервисами через Bull (Redis) и Kafka. Много всего хостим сами — Sentry, Posthog, Cal.com, Tableau, Jupyter, Airflow.

Вот важные ключевики списком: Linux, Ansible, Jenkins, Git, Bash или Python, VictoriaMetrics, Graylog, Grafana, Wireguard mesh network, Sentry.

В команде продуктовой разработки 60 человек, 35 из них ежедневно работают с кодом.

Они находятся в Грузии, Армении, Азербайджане, Турции, Сербии, Казахстане и Португалии. Язык общения — русский. У некоторых за плечами 10-20 лет опыта, но, в основном, 5-8 лет. Медианный возраст в команде 28 лет.

Продуктовая команда маленькая и в этом кайф — у нас нет «незначительных» задач. Все, что мы делаем — важно. Команда сильная и в этом отдельный кайф — всегда интересно быть в окружении крутых людей, которые делятся опытом. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение. Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями. Дважды в месяц мы проводим инженерные митинги, рассказывая про интересные топики из разработки.

Мы ищем опытного DevOps Engineer/SRE с 4+ годами в индустрии.

Нам важен разносторонний опыт: Linux, CI/CD, Monitoring, Databases. Мы не настолько большие, чтобы сделать отдельные команды мониторинга, DBA и другие, поэтому стараемся шарить знания и задачи в разных областях.

Вопросы, на которые необходимо ответить с откликом

1. Сколько лет у вас коммерческого опыта в роли DevOps Engineer?
2. Есть ли у вас опыт работы с bare metal серверами? Если да, сколько лет?
3. Есть ли у вас опыт работы с Jenkins (CI/CD)? Если да, сколько лет?
4. Есть ли у вас опыт администрирования Linux серверов? Если да, сколько лет?
5. Есть ли у вас опыт использования Ansible? Если да, сколько лет?
6. Есть ли у вас опыт написания скриптов на Python или Bash? Если да, сколько лет?

Минимальные гигиенические требования

• Желание работать с on-premise-инфраструктурой.
• Опыт работы с серверами (VM, bare-metal) на уровне ОС и ниже (настройка, траблшутинг).
• Знание Linux (у нас Ubuntu), владение основными инструментами из Linux Crisis Tools. Умение решать проблемы на уровне сервера с их помощью.
• Общее понимание устройства сетей, базовую настройку Iptables.
• Понимание архитектуры Prometheus-стека. Как устроены метрики и Best Practices по их созданию.
• Знание Ansible.
• Знание Git.
• Умение писать скрипты на Bash или Python. Написание экспортёров для мониторинга, автоматизация рутинных задач.
• Опыт настройки и поддержки сложных пайплайнов CI/CD. Мы используем scripted pipelines на Jenkins.
• Ответственность и внимательность. Бизнес оплачивает клиентам простой системы из-за наших ошибок. 5 лет назад 10 минут простоя нам стоили 100 тысяч долларов, сейчас это гораздо больше.

Плюсом будет, если у вас есть опыт в следующих направлениях

• VictoriaMetrics: Особенности настройки, отличие от Prometheus-стека.
• Graylog: Особенности настройки, шардирования, менеджмента.
• Data Science & Analytics (Jupyter Hub, Airflow, Tableau): настройка и поддержка систем, ограничение ресурсов.
• ClickHouse, MongoDB: принципы работы каждой БД и зачем используется именно она, настройка мониторинга, поиск проблем и медленных запросов.
• Kafka: понимание архитектуры, основных терминов (topic, producer, consumer).
• Опыт настройки SoftRAID, LVM: здорово, если есть опыт настройки Full Disk Encryption на серверах. Мы используем Clevis + Tang.

Супер-важно уметь соблюдать все виды договоренностей. Если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны.

Пара важных вещей

• При желании, вы можете воспользоваться нашей программой релокации, которая распространяется на Европу, Сербию и Грузию.
• Мы работаем удаленно, но с 9 до 18 часов по CET. В это время мы интенсивно созваниваемся и много обсуждаем.

Зачем мы вам

• Мы строим сильную команду людей с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым он охотно делится.
• У нас нет ветвистой иерархии, все люди доступны на расстоянии Zoom-звонка. В компании открыта почти вся финансовая статистика, мы регулярно рассказываем, как устроен продукт, продажи, саппорт, откуда появляются клиенты и деньги, что интересного случилось и т.д.

Бонусы

• Нам важно, чтобы работая удаленно, вы чувствовали себя комфортно. Обычно мы отправляем сотрудникам Macbook Pro и нужное число мониторов. Если ваше рабочее место не обустроено, то пришлем стол, удобное кресло и все, что нужно для продуктивной работы.
• Полностью оплачиваем необходимое ПО, книги и коворкинг, если не хотите работать из дома. Помогаем с оплатой спортзала и бассейна, курсов английского и любого профильного образования.
• Раз в год собираемся всей командой в оффлайне. В 2021 мы арендовали огромную виллу на Кипре, в 2022 встречались в отеле под Тбилиси, а в 2023 устроили недельный выезд на 60 человек на курорт в Турции. В следующем году будет что-то новое.