Привет!
Меня зовут Владимир, я Lead Android-разработчик мобильного приложения "Где мои дети".
Мы ищем Android-разработчика, которому интересно не только технически развивать наше приложение, но и влиять на продукт, участвуя в обсуждении и принятии решений, и делать жизнь миллионов родителей и детей по всему миру удобнее и безопаснее.
"Где мои дети" — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.
Наша миссия — помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.
О нас:
- Вторые в мире в категории Family trackers.
- Наша цель — стать первым сервисом в течение следующих трех лет.
- Более 90 млн. скачиваний в App Store и Google Play.
- Сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира.
- Более 4,5 млн MAU родителей.
У нас ты будешь:
- Развивать продукт, улучшать и создавать функционал, которые используют более 10 млн. пользователей каждый день.
- Участвовать в решении долгосрочных командных задач на современном стеке технологий.
- Реализовывать A/B тесты и участвовать в принятии решений.
- Внедрять свои идеи в продукт, повышая экспертизу как разработчика.
Для хорошего старта, необходимо:
- Опыт разработки под Android от 5 лет.
- Уверенные знания Kotlin, у тебя нет сложностей с generic-ами, ты используешь lambdas, inline и delegate в работе и т.д.
- Опыт работы с Coroutines.
- Использование MVVM, будет плюсом использование других паттернов.
- Clean Architecture.
- Понимание, что такое многомодульность и можешь объяснить, зачем это использовать.
- Kotlin multiplatform.
- DI (у нас Koin).
- Есть небольшой+ опыт с Jetpack Compose, на уровне работы с UI будет достаточно.
- Будет плюсом опыт работы с CI/CD, общее понимание чуть больше, чем сборка на коммит.
Мы ожидаем, что ты:
- Готов к интенсивному темпу работы.
- Вовлечен в продукт, имеешь проактивную позицию, стремишься менять то, что можно улучшить.
- Делаешь задачи в срок: мы стремимся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде.
- Мыслишь результатом, а не процессом.
- Обладаешь высокой самоорганизованностью: можешь эффективно работать на уровне цели, планировать, декомпозировать, выбирать решения и брать на себя ответственность за их реализацию.
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:
- Удаленная работа из любой точки мира (наши команды работают в часовом поясе МCК), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде.
- Возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России.
- +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления.
- Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.
- Компенсация затрат (30 или 50%) для детей сотрудников на занятия в секциях и кружках, школу программирования, изучение английского языка, медицинские услуги, путевки в детский лагерь.
