Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Senior Kotlin Backend Developer
в ecom.tech
250 000 — 400 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Сейчас мы ищем Senior Kotlin Backend-разработчика.
Чем предстоит заниматься:
- Писать технические решения, выполнять декомпозицию, планировать и оценивать задачи (самостоятельно и в команде).
- Писать код с покрытием тестами и проводить ревью.
- Выполнять самостоятельный деплой на прод и участвовать в мониторинге.
- Разбирать инциденты в проде в рамках разрабатываемого продукта.
От успешного соискателя мы ожидаем:
- Опыт разработки на Java/Kotlin от 5 лет.
- Знание и опыт построения микросервисной архитектуры.
- Опыт работы с высоконагруженными системами.
- Знание подходов к тестированию и гибких методологий разработки.
- Умение договариваться с коллегами и смежными подразделениями, аргументированно отстаивать свою точку зрения.
Наш стек:
- Kotlin + Spring Framework для написания сервисов.
- PostgreSQL для хранения данных.
- Hazelcast и KeyDB для организации кэша.
- Kafka для обмена сообщениями.
- Kubernetes и GitLab для CI/CD.
- Grafana и VictoriaMetrics для организации мониторинга.
Если ты хочешь развивать продукт, который делает жизнь людей лучше и комфортнее — WELCOME!
Как знакомимся:
Знакомство с Ecom.tech начнется с короткой встречи с HR, который даст важные вводные. Далее мы организуем знакомство с инженерной частью команды и проведем техническое интервью. На финальной встрече можно задать вопросы напрямую руководителю разработки. При любом результате мы возвращаемся с фидбеком.
Обычно на все взаимодействие нужно примерно 1,5 недели.


О компании ecom.tech
Мы делаем ИТ для ритейла реального времени. Чтобы все нужные товары и продукты могли попадать домой к людям мгновенно, насколько это возможно в физическом мире – с помощью технологий.
На наших решениях работают Самокат, Мегамаркет, логистические системы. Компания выросла из команды Samokat.tech — наше видение всегда было шире одного пользовательского сервиса. Мы хотим изменить саму модель потребления, чтобы люди по-другому относились к покупкам и своему времени.
В команде 4000 человек — мы большие и разные, стремимся к балансу между технической выверенностью и фокусом на бизнес-ценность, уважаем процессы и избегаем закостенелости. Делаем продукты, которыми пользуемся сами.