Product Lead (Acquisition)

Мы делаем экосистему продуктов для инвестирования, и сейчас ищем в команду сильного Product Lead, который возглавит направление Acquisition в продукте.

Для нас важны — Data-Driven подход, крепкий скилл в аналитике, умение выстраивать долгосрочную стратегию и большой опыт исследований.

В обмен готовы предложить хорошую продуктовую культуру, открытую среду и возможность видеть реальные результаты своих решений:)

Вам предстоит:

• Формирование стратегии и видения по всему направлению.
• Формирование Roadmap по достижению бизнес-целей в соответствии со стратегическим видением развития продукта.
• Управление product backlog.
• Управление развитием CJM и CX.
• Управление разработкой и реализацией.
• Выстраивание прозрачной эффективной коммуникации со стейкхолдерами, менеджментом и кросс-функциональными командами.
• Анализ данных и сбор обратной связи для выявления областей улучшения продукта.
• Мониторинг производительности продукта, метрик и ключевых показателей эффективности.
• Анализ рынка, тенденций, конкурентной среды и продуктов.
• Работа по гибкой методологии Agile по фреймворку LeSS с несколькими командами.

Что для нас важно в будущем коллеге:

• Практический опыт работы в роли Product Owner/Growth Product Manager в IT-продуктах от 3-х лет.
• Понимание того, как строится воронка пользователей, и как работает привлечение трафика с разных каналов.
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel или др.).
• Опыт фасилитации, лидерские качества, умение аргументировать свою точку зрения, гибкость при принятии решений.
• Опыт проведения CustDev.

Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне B2+.
• Знания в области рынка инвестиций, инвестиционных продуктов и услуг.

Мы предлагаем:

• Работу на международных рынках.
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение).
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление.
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня.
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе.
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем.
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и т.д.) и занятий с психологом.
• Возможность выбрать локацию из нескольких офисов компании, поддержку в релокации.
• График работы гибрид: 2 дня в неделю офис и 3 дня удаленно.