SRE Team Lead

Задачи

Автоматизация и технологическое развитие:

• Внедрение и развитие SRE-практик — бюджет ошибок, покрытие сервисов SLA/SLO/SLI.
• Внедрение и развитие инструментов трейсинга, скейлинга, логирования.
• Разработка и внедрение автоматизированных решений.
• Оптимизация процессов и инструментов.
• Поддержание актуальности и безопасности.
• Разработка, актуализация DR-планов, проведение учений.

Развитие команды:

• Обучение и повышение квалификации.
• Регулярные встречи и обсуждения.
• Мотивация и поощрение инициативы.
• Набор и подбор квалифицированных специалистов.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Наставничество и адаптация новых сотрудников.

Стратегическое планирование:

• Разработка долгосрочной стратегии развития направления надёжности.
• Определение ключевых показателей эффективности (KPI).
• Участие в формировании IT-стратегии компании.

Взаимодействие с другими командами:

• Координация работы с разработчиками, DevOps- и Monitoring-командами.
• Участие в совещаниях и обсуждениях.
• Согласование технических решений.

Техническая экспертиза:

• Консультации и участие в решении сложных вопросов.
• Оценка технологий и инструментов.
• Контроль качества кода и документации.

Работа с инцидентами:

• Организация реагирования.
• Анализ и составление отчётов.
• Устранение причин инцидентов.

Кризисное управление:

• Планы аварийного восстановления.
• Руководство действиями в условиях инцидента (кризиса).
• Минимизация последствий.

Успех в этой роли обеспечат

• Опыт работы SRE-/DevOps-специалистом от 3 лет.
• Опыт руководства от 1 года.
• Опыт управления командой от 6 человек.
• Опыт реализации инфраструктуры в облачных сервисах, понимание принципов работы и знание инструментов.
• Высшее техническое образование — приветствуется.