Lead QA Engineer (Hotcore)

Ключевые задачи

• В Hotcore реализуется получение тарифов от внешнего сервиса, их миксинг, ценообразование, расчеты налогов, лояльности, комиссий, маржинальности, политика отмены и доставка этих тарифов на фронт. Также именно в команде Hotcore реализуется настройка доступности различных тарифов в зависимости от канала продаж. С технической точки зрения мы следим за скоростью поиска и бронирования, таймаутами, количеством доступных отелей и т.д.

Обязанности Lead QA

• Обеспечение работ по тестированию в рамках взаимодействия с PM команды / Team Lead.
• Контроль соблюдения этапов раннего тестирования, анализ требований на полноту и корректность.
• Участие в проработке функционала в составе команды.
• Оценка времени на разработку сценариев и проведение тестирования.
• Разработка и актуализация стратегии тестирования, улучшение процессов QA/QC, стандартизация повторяющихся процессов.
• Контроль скоупа задач на разработку тестов. Анализ и оптимизация тестового покрытия на проекте.
• Обеспечение, контроль и развитие автоматизации тестирования.
• Ведение базы знаний.
• Распределение задач и контроль выполнения между QA в команде.
• Проявление инициативы в планировании спринтов, ежедневных, демо и ретро встречах.
• Контроль процессов QA внутри команды.
• Повышение технических скиллов у QA в команде — Проведение собеседований в команду.

Требования

• От 5 лет в тестировании, от 2 лет на позиции лида.
• Опыт управления командой QA от 3 человек.
• Уверенные знания теории и методик тестирования.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО, различных методологий его разработки и места тестирования в данном процессе.
• Понимание клиент-серверной архитектуры, принципов работы веб-приложений.
• Опыт работы с REST API, gRPC, Kafka.
• Опыт построения и поддержания QA процессов, опыт работы с метриками тестирования.
• Опыт ведения тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, инструкции).
• Знание техник тест-дизайна и способов оптимизации тестового покрытия.
• Высокие навыки коммуникации и самоорганизации.
• Умение анализировать задачу, объяснять сложные вещи простыми словами.
• Опыт работы в гибких командах.
• Опыт оценки, распределения и контроля выполнения задач на тестирование.
• Умение работать в команде, брать на себя ответственность и принимать решения.
• Английский язык на уровне B2 — upper-intermediate.

Наши условия

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью ИИ.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

От отклика до оффера

• Отклик на вакансию.
• Собеседование с HR-специалистом.
• Техническое собеседование.
• Culture Fit интервью.
• Интервью с командой.
• Оффер.