Программный эксперт курса «Team Lead DevOps» (Парт-тайм)

Вознаграждение от 70 000 до 80 000 руб. Можно совмещать с основной работой (от 15 часов в неделю).

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где реально освоить востребованную цифровую профессию и найти стабильную работу. А технологии и команда экспертов помогают довести дело до конца.

Мы запускаем новый навыковый курс — «Team Lead DevOps». Мы ищем программного эксперта, который поможет нам создать с нуля концептуальную рамку программы: сформулировать образовательные результаты, разработать кейсы и практические задания.

Наша цель — развить у участников ключевые навыки и знания, необходимые для эффективного управления DevOps-процессами и командой. Хотим, чтобы выпускники курса умели стратегически планировать инфраструктуру, автоматизировать процессы, выстраивать CI/CD-конвейеры и продуктивно взаимодействовать со стейкхолдерами.

Что делает программный эксперт

• Проектирует программу обучения. Совместно с методистом определяет структуру и образовательные результаты каждого модуля, урока и практического задания.
• Проводит ревью контента. Следит за тем, чтобы материалы, написанные авторами, соответствовали заявленным образовательным целям, актуальным индустриальным стандартам DevOps и лучшим практикам автоматизации.
• Участвует в найме и онбординге авторов. Оценивает экспертизу специалистов и определяет, смогут ли они создавать высококачественный обучающий контент по DevOps-инструментам, инфраструктуре и управлению командами.
• Обрабатывает обратную связь. Анализирует фидбек от студентов, продакт-менеджера и методиста, проектирует изменения и внедряет их в учебную программу.
• Помогает в построении процесса обучения. Предлагает и внедряет новые форматы и активности в курсе (практикумы, воркшопы, контрольные точки), поддерживает студентов в обучении.

Что мы ожидаем от вас

• Опыт работы в DevOps от 10 лет, в том числе от 5 лет в роли тимлида или руководителя DevOps-команды.
• Глубокое понимание принципов контейнеризации (Docker), оркестрации (Kubernetes, Helm), работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure).
• Практические навыки Infrastructure as Code: Terraform, Ansible (или аналогичные инструменты).
• Умение строить и поддерживать CI/CD-процессы (например, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
• Опыт настройки мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK Stack), понимание подходов к алертингу и быстрому реагированию на инциденты.
• Уверенное владение хотя бы двумя языками программирования или скриптов: Python, Go или Bash и другие — для автоматизации и интеграции сервисов.
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами на уровне бизнеса: умение объяснять выгоды автоматизации, раннего выявления проблем, внедрения инноваций.
• Навыки лидерства: управление командой, планирование ресурсов, наставничество и мотивация специалистов.
• Развитые soft skills: коммуникативные навыки, умение объяснять сложные вещи простым языком, самоорганизация.
• Желание делиться знаниями: вы понимаете, почему важно обучать будущих DevOps-лидеров, и хотите развивать отрасль.
• Возможность уделять проекту от 15 часов в неделю, быть на связи в мессенджерах и участвовать в Zoom-встречах.

Что мы предлагаем

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на встрече с командой.
• Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
• Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 15 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
• Пополнение портфолио: мы выдаем сертификаты нашим экспертам о социально-полезной деятельности.
• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.

Мы ждём именно вас!