Яндекс.Практикум — это образовательный сервис, который помогает людям развивать карьеру: заходить в профессию с нуля или осваивать новые навыки, чтобы преуспеть в текущей. Успех студентов — главная ценность для нас, а исследования делают результаты работы прозрачными.
За четыре года существования Практикума, с одной стороны, сильно вырос, с другой — всё ещё сохранил атмосферу стартапа. Чтобы сделать лучший образовательный сервис, мы много экспериментируем и работаем с гипотезами, а также непрерывно улучшаем внутренние процессы.
Наша команда развивает бэкенд-платформу для обучения. Мы превращаем её в универсальный конструктор образовательного опыта: придумываем новые форматы курсов, удобные инструменты создания контента для авторов курсов, тренажёры для студентов, позволяющие запускать код на Python, Node.js, C++ и других языках на платформе Практикума.
Временная зона команды
- (GMT+3) Москва.
- Важно, чтобы кандидат смог участвовать на командных созвонах в промежутке с 12 до 17 по Москве.
Что нужно делать
- Работать над задачами по привлечению новых студентов: воронкой, профориентацией.
- Решать задачи интеграции с платёжными системами, финансового учёта и продуктовые задачи вокруг процесса оплаты.
- Работать над образовательными механиками: интерактивными уроками, тренажёрами для написания кода.
- Ускорять работу платформы.
- Проектировать архитектуру и инфраструктуру для новых внешних и внутренних сервисов.
Мы ждем, что вы
- Имеете опыт продуктовой разработки от трёх лет.
- Пишете на Python или другом языке программирования, но готовы перейти на Python.
- Знаете SQL и работали с реляционными базами данных.
- Работали с Docker и с облачными сервисами AWS, Azure, Yandex Cloud.
- Разрабатывали веб-сервисы.
Будет плюсом, если вы:
- Имеете опыт фуллстек-разработки.
- Работали в международных проектах.
- Знакомы с фреймворками Django, AIOHTTP.
- Работали с Kubernetes и Terraform.
Условия
- Интересные задачи, возможность влиять на процесс, видеть результаты своей работы, получать моментально обратную связь от пользователей.
- Сильная команда, с которой можно расти.
- Гибкий график.
- Возможность работать удалённо или из офиса.
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
- Расширенная программа ДМС (со стоматологией) и оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
- Компенсация оплаты питания и мобильной связи.
- Программы жилищных займов для сотрудников под 3% или без процентов.
- Оплата обучения и участия в профильных конференциях.
- Тренажёрный зал, массаж и капсула для сна в офисе.
- Скидки у партнёров компании.
