IT Recruiter (Executive Search)

Ищем человека, который будет набирать лучших специалистов уровня C-level в Точку. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.

Ты будешь работать с направлением подбора Executive Search для команд IT.

Что делать

• Составлять стратегии поиска руководителей и лидеров направлений и команд.
• Проводить глубинный поиск: составлять лонг- и шорт-листы кандидатов, искать контакты.
• Проводить собеседования и технические интервью лучших кандидатов. А тем, кто их пройдёт и решит присоединиться к команде — помогать адаптироваться и раскрывать свой потенциал.
• Развивать навыки Executive Search внутри команды.

Ты подойдёшь, если

• Есть опыт в подборе от 5 лет, а опыт ведения и закрытия C-level позиций от 2 лет.
• У тебя есть большая база тёплых контактов кандидатов из сферы IT.
• Сможешь делиться своим опытом Executive Search с командой. Например, проводить вебинары или воркшопы.
• Быстро погружаешься в специфику бизнеса и стратегии команд, можешь найти решение для самых разных задач.
• Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.
• Берёшь на себя ответственность и можешь отстаивать свои решения.

Что ждёт тебя в Точке

• Официальная зарплата точно в срок: оклад от 220 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или офис в городе присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Онлайн-кабинет сотрудника наподобие госуслуг, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

Что в Точке необычного

• Лидеры вместо начальников.
• Никто не будет контролировать твой рабочий день, следить за каждым действием и говорить, как конкретно идти к цели. Лидер всегда готов поддержать и помочь — только скажи.
• Не стоим на месте.
• Обмениваемся знаниями внутри команд и прокачиваем друг друга, ездим на конференции за счёт компании, раз в полгода обновляем индивидуальный план развития.
• Сами принимаем решения.
• Не нужно ждать согласований «сверху»: каждый принимает решения в рамках своей зоны ответственности. А ещё можно влиять на продукт: мы учитываем идеи друг друга.
• Работаем там, где удобно.
• Не ограничиваем передвижения сотрудников: можно работать из дома, в любом офисе или из другой страны. Но в первые три месяца лучше быть рядом с командой в офисе.