Старший менеджер по развитию техно-бренда / DevRel

Selectel — крупнейший независимый провайдер сервисов IT-инфраструктуры в России.

Компания занимает лидирующие позиции на рынке выделенных серверов и приватных облаков, управляет облачной платформой собственной разработки и входит в топ-3 крупнейших поставщиков IaaS в России.

Что получишь, работая с нами

• Амбициозные задачи по технобренду: борьба за лидерские места в рейтинге, креативные подходы к развитию направления и реализации проектов, свобода в предложении идей.
• Сильная корпоративная и инженерная культура.
• Команда, которая всегда поддержит, очень крутая и дружеская атмосфера.
• Работа по спринтам и по OKR, отсутствие работы с документооборотом.
• Лояльные стейкхолдеры, которым не нужно продавать необходимость работы с брендом.
• Лояльное и разогретое внутреннее коммьюнити.
• Работа не с 0, наличие деврел-процессов: коммьюнити, спикеры, активности для стендов, инженерные принципы, митапы, бюджет.
• Поддержка и помощь от команды маркетинга (дизайнеры, ивентщики, пиарщики).

Чем предстоит заниматься

• Разработать стратегию развития ИТ-бренда работодателя Selectel, коммуникационный план и план активностей для работы с инженерами, которые пишут код (DevOps, Sysadmin, Frontend, Backend, UX/UI, Product Management).
• Развивать коммуникационные площадки для развития ИТ-бренда: спецпроекты, подкасты, мероприятия, конференции, социальные сети и прочее.
• Поддерживать развитие внутренних и внешних ИТ-сообществ: работать с активным ядром, помогать в реализации активностей, мероприятий и инициатив, выступать модератором чатов и поддерживать активность при необходимости, углублять практики развития коммьюнити и аналитику.
• Заботиться об опыте взаимодействия разработчиков внутри и снаружи.
• Управлять созданием технического контента для внешних социальных сетей и блогов, находить и готовить спикеров для целей развития ИТ-бренда.
• Управлять сотрудником, аутсорсером, подрядчиками, а также самостоятельно вести проекты.
• Работать с аналитикой проектов, анализировать эффективность работы, предлагать улучшения.

Мы ожидаем

• Умение эффективно интегрироваться в партнёрские ивенты: конференции, вебинары, подкасты, митапы и др.
• Знание, что такое ToV и платформа бренда, и умение с этим системно работать.
• Сильные soft skills, умение находить общий язык с разработчиками, выстраивать peer-to-peer отношения, готовить технический контент: статьи, доклады.
• Уверенные знания и опыт в продюсировании спикеров на ИТ-арене, Community Management.
• Знание разных форматов продвижения для роста узнаваемости ИТ-бренда и умение реализовать их с 0 до результата.
• Понимание повестки, тенденций, знание лидеров мнений.
• Умение работать и в команде, и самостоятельно, управлять подрядчиками.
• Самостоятельность, ответственность, системность, креативность, эмпатичность, ориентированность на результат.

Про условия

• Официальное оформление.
• Возможность работать из комфортного офиса в Москве или Санкт-Петербурге, гибридный формат работы.
• Белая заработная плата.
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев.
• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно.
• Бесплатные обеды и кофе-брейки.
• Современный офис на ст. метро Октябрьское поле.