Ищем опытного и уверенного редактора, который любит работать с интерфейсами и не против иногда взяться за лендинг о новом продукте.
Предстоит поработать с текстами о картах, вкладах, кредитах, рассрочке, подписке Ozon Premium и других продуктах на стыке банка и маркетплейса.
В банке своя редакция, которая растёт каждый год вместе с количеством сервисов — для пользователей и предпринимателей. Редакторы отвечают за все коммуникации и закреплены за направлениями.
Вам мы хотим доверить UX-стрим — чтобы вместе с младшим редактором писать и улучшать тексты для пользователей, переводить с финансового на человеческий, много общаться с дизайнерами и продуктовой командой.
У нас есть здоровые процессы, которые мы без остановки шлифуем, своё планирование задач с проектными менеджерами, ставка на здравый смысл, а ещё шутки, мемы и эксперименты.
Откликайтесь — и пусть нам с вами повезёт.
Вам предстоит
- Создавать логичные, лаконичные и лёгкие тексты интерфейсов.
- Вместе с продактами, маркетологами и дизайнерами помогать в улучшении пользовательского опыта.
- Следить за консистентностью текстов.
- Сочинять бойкие релиз-ноутсы, иногда придумывать название новых фич.
Мы что ждём, что вы
- В работе над текстом учитываете контекст, бизнес-ограничения и особенности формата.
- Умеете менеджерить себя: если нужно — задаёте вопросы, назначаете встречи, добиваетесь конкретного фидбека.
- В профессии UX-редактора далеко-о-о-о не первый год.
- Собрали толковое и структурированное портфолио.
Будет здорово, если
- Умеете быстро переключаться между продуктами.
- Чувствуете, когда нужно дипломатично стоять до конца, а когда разумно пойти на компромисс.
- Осознаёте важность бизнес-целей, но в первую очередь думаете о пользователях и хорошем русском языке.
- Интересуетесь, как пишут другие бренды, и следите за индустрией в целом.
Тоже плюс
- Умеете и любите проводить исследования: личная экспертиза это супер, но ещё лучше — подтверждение фактами.
- На короткой ноге с ИИ: мы в начале пути автоматизации текстовой рутины, поэтому будем рады, если разделите наши эксперименты.
Чем можем похвастаться
Бенефиты
- Свободная и открытая атмосфера стартапа: Ozon Банку всего 3 года. Мы максимально открыты всему новому, работаем без бюрократии и ограничений, которые есть у больших корпораций.
- Гибко к удалёнке: Можно работать удалённо время от времени или постоянно, если руководитель не против.
- ДМС и страховки: С первого месяца открываем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу.
- Помощь и поддержка: Материально помогаем в различных жизненных ситуациях, поможем с оформлением сложной страховки.
- Внимание к здоровью: В офисе работают врач и психолог. А удалённо можно пользоваться психологическим сервисом «Понимаю».
- Детские бенефиты: Психологические консультации для детей и родителей, скидки в детских магазинах, помощь с профориентацией, подарочные сертификаты на рождение ребёнка.
- Разработка без legacy-кода: Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы.
- Современная техника: Выдаём мощные ноутбуки под ваши задачи. Если нужен большой монитор, наушники, другая техника — предоставим.
- Спортивное комьюнити: Вместе с большим Ozon у нас есть клубы по бегу, волейболу, тэг-регби, футболу и баскетболу. Если твоего вида спорта нет — есть скидки в топовые спортзалы города.
- Уютные офисы: Openspace с удобными переговорками и мягкими зонами. Скидки в вендинговых автоматах и в кафе около офиса. Каждое утро каши, йогурты, бутерброды, фрукты, всеми любимые сырки и безлимитный кофе.
- Прямой доступ к ведущим экспертам по финансам, банкингу и IT: У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями на митапах или открытых встречах.
- Сложные B2B и B2C продукты, которые тесно связаны со всем Ozon: Продукты финтеха и банка помогают выгоднее покупать или продавать на маркетплейсе. Результат твоей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей.
- Перфоманс-ревью: 2 раза в год подводим итоги работы. Это помогает поощрять за достижения и выполнение целей.
- Программа скидок: Для всех работников Ozon действуют закрытые скидки в барах и ресторанах, спа-салонах и других заведениях от скидочных платформ BestBenefits и PrimeZone.
- Развитие и рост: Мы приветствуем участие в конференциях, постоянно расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к крупнейшей онлайн-библиотеке.
