ИТ-лид команды

Задачи

• Управление кросс-функциональной командой: разработчики, аналитики, QA.
• Проектирование архитектуры решения, непосредственное участие в реализации продукта, проведение Code Review, внедрение новых практик и инструментов.
• Подготовка релизов, выстраивание процессов, повышение эффективности работы команды.
• Формирование бэклога, оценка работ и эффективное управление ресурсами. Участие в найме сотрудников.
• Мотивация и развитие сотрудников (1-1, ИПР).

Наши ожидания

• Опыт разработки программного обеспечения на позиции Java Team Lead — от 2 лет.
• Уверенное владение техническим стеком: Java, Kafka, Spring Boot, PostgreSQL, Apache ActiveMQ, Grafana, Kibana.
• Понимание паттернов проектирования микросервисной архитектуры.
• Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в продуктовой разработке.
• Умение планировать работу команды, декомпозировать задачи и формировать бэклог.
• Опыт горизонтального взаимодействия с несколькими проектными командами для достижения общих целей проекта.
• Обучение и наставничество младших сотрудников, предоставление обратной связи, проработка планов развития членов команды, понимание карьерных треков.
• Умение приоритизировать задачи и планировать время, работать над несколькими проектами/задачами в параллель, самостоятельно выявлять и решать проблемы.
• Хороший навык структурирования информации, внимание к деталям, четкое и ясное выражение своих мыслей.
• Опыт работы по Scrum, Agile, желательно SAFe.

Плюсом будет

• Опыт создания технологических продуктов для банковской сферы, знание банковских платежных и кредитных технологий.
• Сертификации Professional Scrum Product Owner II/III или аналогичные.
• Владение техниками фасилитации встреч, в том числе проведения мозгового штурма, устранения барьеров.