Senior IT Recruiter

Что нужно делать

• Общаться с заказчиками уровня CEO-3 и ниже по открытым вакансиям в их направлениях.
• Быстро и качественно погружаться в профиль вакансии.
• Публиковать вакансии во всех возможных источниках (креативность и все самые Best Practice будут большим плюсом).
• Вести подбор на открытые позиции, основной фокус на разработку и инфраструктурные вакансии (Java, JavaScript, Python, DevOps).
• Вести подбор на точечные вакансии C-level.
• Самостоятельно проводить собеседования с кандидатами, хорошо разбираться в техническом стеке и говорить с кандидатами на одном языке.
• Вести полный цикл подбора: согласовывать дальнейшие встречи с внутренними заказчиками, собирать обратную связь по кандидатам, формировать офферы.
• Вести аналитику по подбору в рамках своего портфеля, разбираться в ней и понимать ценность этого инструмента.
• Организовывать онбординг новичков.

Мэтч неизбежен, если ты

• Имеешь опыт работы в роли Recruiter/HR с аналогичными вакансиями от 3 лет и выше.
• Имеешь опыт в подборе вакансий Senior/Lead/Top.
• Умеешь вести поиск в различных каналах.
• Умеешь вести коммуникацию с заказчиками.
• Умеешь грамотно планировать своё время.
• Имеешь навыки хорошего Project Manager для координирования всех процессов по подбору.
• Умеешь найти контакты любого кандидата.
• Умеешь вести аналитику по этапам подбора.

Важен опыт подбора ИТ в продуктовых компаниях.

Как ответственный работодатель, мы предлагаем

• Официальное оформление с первого дня работы.
• Оклад + квартальный бонус.
• График работы 5/2. Два дня в неделю мы приезжаем в офис.
• Комфортные офисы у м. «Добрынинская», м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники».
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья.
• Возможность обучаться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, программа развития управленческих навыков «Цифровая академия», онлайн- и офлайн-мастер-классы, платформы онлайн-образования (Coursera, Alpina Digital), школа наставников и многое другое.
• Яркую корпоративную жизнь: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, программы корпоративного волонтёрства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge, X5 Tech Bar, ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол.
• Программы мотивации для спикеров: внутренняя школа Speak Up School, бенефиты и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям, возможность делиться во внешних и внутренних сообществах.
• Скидки в магазинах X5, а также специальные предложения.

Присоединяйся к одной из самых быстрорастущих цифровых команд профессионалов России!