Руководитель отдела разработки (Mailion)

На данный момент мы ищем Руководителя отдела разработки корпоративной системы электронной почты Mailion.

Вам предстоит:

• Руководство несколькими командами разработки.
• Контроль эффективности работы команд.
• Организация процесса краткосрочного (спринтового) и долгосрочного (релизного) планирования.
• Участие в процессе регулярного менеджмента: статусные встречи, обсуждение требований, решение производственных вопросов.
• Развитие руководителей и команд: проведение регулярных встреч, контроль выполнения целей, подготовка к полугодовому ревью.
• Участие в процессе поиска новых сотрудников.

Требования:

• Подтвержденный опыт эффективного управления современными инженерными командами.
• Опыт промышленной разработки и развития высоконагруженных систем.
• Готовность показывать пример в поиске решения неоднозначных, сложных проблем, возникающих в работе современных промышленных систем.
• Понимание принципов построения решений с микросервисной архитектурой.
• Опыт эффективной координации процесса инцидентов в промышленном окружении.
• Опыт разработки на одном из языков: Go/C++/Java/Python/C#.

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимопомощь. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и развить профессиональные навыки. Мы даём возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая участие в новых проектах.
• Удобный график и современные офисы. Бильярд, игровые приставки, тематические активности и легендарные завтраки. Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Мы инвестируем в сотрудников и предоставляем ресурсы для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная компенсация на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим видам спорта, а также компенсация занятий фитнесом.
• Программы признания. Мерч-шоп с системой ачивок и программа награждения за выдающиеся результаты. Вручение наград проходит на ежегодном корпоративе.
• Аккредитованная ИТ-компания.